“感谢组织对我的信任，有时工作态度不好，给当事人造成了误会，今后要引以为鉴，严格要求自已……”今年2月份，甘肃白银市平川区人民法院干部张某被反映有轻微违纪问题，经区纪委监委集体研判并领导审批后，决定对张某采用书面函询方式处置。

“对于反映党员干部苗头性、倾向性问题，我们迅速启动谈话函询程序，及时处置问题，将问题处理在萌芽状态，这样有利于干部放下思想包袱，轻装上阵。”平川区纪委监委有关负责人表示。

平川区纪委监委第三纪检监察室采取将被谈话函询对象的情况说明与收到的相关举报内容进行对比研判，在对该线索进行外围核实了解的基础上，认为如实说明了情况，予以采信了结，并向被函询人发函反馈，澄清事实。

今年以来，平川区纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，在提高谈话函询质量上下功夫，对反映工作作风等苗头性、倾向性问题，细化、深化、规范开展谈话函询，抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部“小病” 变“重疾”，真正让谈话函询起到提醒和警示作用。为强化和保障谈话函询效果，平川区区纪委监委定期对谈话函询工作开展“回头看”，加强抽查核实力度，对欺瞒组织的党员干部，进行严肃处理。（供稿 李亚文 白晓阳 张宏伟 编辑 呼双鹏）