周恩来：对待工作“不要如浮云一样”

1972年7月20日，北京大学负责人周培源就此前周恩来布置给他的“把北大理科办好，把基础理论水平提高”的任务，写信给周恩来，针对国内基础科学长期落后的一些原因提出意见。周恩来阅后，写信给中国科学院和国务院科教组负责人，要求他们以这封信作根据，“在科教组和科学院好好议一下，并要认真实施”。他还特意强调：“不要如浮云一样，过了就忘了。”“不要如浮云一样，过了就忘了”，这句话说得很重，也颇耐人寻味。“浮云”了无根基，飘荡无踪，转瞬而过，难以追寻。周恩来以“浮云”作喻，形象、贴切而又恰到好处地表达出了掷地有声的要求和意味深长的嘱托。在当时极“左”思潮影响下，一些知识分子在研究工作上顾虑重重，“普遍的思想情况是不愿搞也怕搞基础理论研究”，“怕挨‘理论脱离实际’的批评”，对待基础科学研究有着欲做不能、欲罢不忍的尴尬心理。而当时很多西方国家的科技水平却是一日千里地向前发展。在此背景下，周恩来的这句话，既反映了他对当时普遍存在的工作作风松懈、人浮于事问题的忧虑，也体现了他对提高我国基础理论研究水平的责任感和急迫心情。

“不要如浮云一样，过了就忘了”，反映的是周恩来求实认真的工作态度，真抓实干的工作要求，勇于担当的责任精神。对待工作，周恩来一贯要求要锲而不舍，落地生根。他反对做工作“如浮云一样，过了就忘了”，是有针对性的。

第一种“浮云”现象，就是对工作说过了就忘，不再理会。这是一种对工作极端不负责任的行为，这种如浮云转瞬即逝的工作态度，是要坚决杜绝的。1972年9月，周恩来在接见巴基斯坦总统科学顾问萨拉姆时，曾强调了开展自然科学理论研究的重要性，他说：“现在需要提高理论。本来理论是指导实践的，有了经验没有理论还不行，在理论方面我们做得很差。不仅在原子能方面，就是一般科学也是如此。一句话，许多经验，没有理论，忽视理论，这是我最不满意的。”

第二种“浮云”现象，就是将完成工作停留在口头，只会夸夸其谈。周恩来向来抵制这种只会夸夸其谈的不良工作作风，并称之为“实际工作中的机会主义”。早在1956年，他在谈到中国科技发展的问题时就强调，要“认真地而不是空谈地向现代科学进军，我们必须抓紧时间”，“一年的时间是很容易在空谈和拖延不决中间浪费了的”。

第三种“浮云”现象，就是表面似乎是在干工作，但漫不经心，敷衍了事。这种现象很具迷惑性，因而危害甚大。周恩来经办的每一件事情，不论大小，他都以对人民、对党的事业高度负责的精神，一丝不苟、精益求精。他审批文件字斟句酌，交办工作细致具体，审查方案疏而不漏，处理问题严肃认真。有一次，周恩来宴请外国专家，外专局的有关同志在报送的宴请计划中将在京人数写为250至370人，周恩来阅后在这个数字上加了问号，由于他对在京专家人数了如指掌，就在旁边批注：“至多280人”。