《推进领导干部能上能下若干规定》试题
来源： | 日期：2018-07-31 09:12:53
一、判断题(10道)
1.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，三年内不得提拔。（×）
答案：《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔。
2.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务，降职的，一年内不得提拔。（×）
答案：《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务，降职的，两年内不得提拔。
3.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职或降职的，影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。（√）
4.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责半年以上的，应当对其工作岗位进行调整。（×）
答案：《推进领导干部能上能下若干规定》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。
5.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）承担主体责任。（√）
6.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，各级纪委（纪检组）应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查，了解掌握相关工作情况。（×）
答案：《推进领导干部能上能下若干规定》规定，各级党委（党组）及其组织（人事）部门应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查，了解掌握相关工作情况。
7.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，重点是解决干部能上能下的问题。（×）
答案：《推进领导干部能上能下若干规定》规定，重点是解决干部能下的问题。
8.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，领导干部任期内经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职。不得以任期未满为由继续留任。（√）
9.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）书记是责任主体。（×）
答案：《推进领导干部能上能下若干规定》规定，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）书记是第一责任人。
10.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。（√）
二、单项选择题(15道)
1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》重点是解决干部 （B）问题。
A、能上 B、能下 C、能上能下 D、以上均不对
2.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，领导干部任期内经考核认定不适宜继续任职的，应当（A）。不得以任期未满为由继续留任。
A、中止任期、免去现职 B、降职一级
C、保留职务，留党察看 D、开除党籍
3.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，领导干部不适宜担任现职，主要指干部的（C）与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。
A、德能勤绩 B、德能绩廉 C、德能勤绩廉 D、学识
4.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的领导干部，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的领导干部，必须（C）
A、问责 B、免职 C、及时予以调整 D、撤职
5.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，对理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的领导干部，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的领导干部，必须（C）
A、免职B、停职检查C、及时予以调整 D、撤职
6.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，调整不适宜担任现职干部，一般按照以下哪组程序进行：（D）
A、提出调整建议——考察核实——组织决定——谈话——履行任免程序
B、提出调整建议——考察核实——谈话——组织决定——履行任免程序
C、考察核实——提出调整建议——谈话——组织决定——履行任免程序
D、考察核实——提出调整建议——组织决定——谈话——履行任免程序
7.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，对干部进行职务调整的，应从干部调整岗位的（B） 起，调整其级别和工资待遇。
A、本月B、次月C、下一季度 D、下一年度
8.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，（A）内不得提拔；
A、一年B、一年半 C、两年D、三年
9.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务，降职的，（B）内不得提拔。
A、一年B、两年C、三年 D、五年
10.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责（A）以上的，应当对其工作岗位进行调整。
A、一年B、两年C、三年D、五年
11.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，（B）承担主体责任。
A、党委（党组）书记 B、党委（党组）
C、组织（人事）部门 D、纪委（纪检组）
12.建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，（A）是第一责任人，承担具体工作责任。
A、党委（党组）书记 B、党委（党组）
C、组织（人事）部门负责人D、纪委（纪检组）负责人
13.建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，（C）承担具体工作责任。
A、党委（党组）书记 B、党委（党组）
C、组织（人事）部门 D、纪委（纪检组）
14.《推进领导干部能上能下若干规定》提出，把推进领导干部能上能下作为（A）的重要内容，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
A、全面从严治党、从严管理干部B、群众路线教育
C、干部考核 D、考察使用干部
15.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，（C）应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查，了解掌握相关工作情况。
A、各级党委（党组） B、组织（人事）部门
C、各级党委（党组）及其组织（人事）部门
D、各级纪委（纪检组）
三、多项选择题(10道)
1.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，领导干部不适宜担任现职，主要指干部的（ ）与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。（ABCDE）
A、德B、能C、勤D、绩E、廉
2.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，调整不适宜担任现职干部，一般包括以下哪些程序：（ABCDE）
A、考察核实B、提出调整建议C、组织决定
D、谈话E、履行任免程序
3.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ABCE）等方式予以调整。
A、调离岗位B、改任非领导职务
C、免职D、开除E、降职
4.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，在推进领导干部能上能下工作中，严明工作纪律，（ABC）。
A、不得搞好人主义
B、不得避重就轻，以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分，
C、不得借机打击报复
D、不得小范围考察人选
5.哪些部门应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查？（CD）
A、各级纪委 B、同级检察院
C、各级党委（党组）D、组织（人事）部门
6.对推进领导干部能上能下工作不力的，应当根据具体情况，严格追究（CD）部门主要负责人和相关人员的责任。
A、各级纪委B、同级检察院
C、各级党委（党组）D、组织（人事）部门
7.出现下列哪些情况的领导干部，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整：（ABC）
A、不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的
B、不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的
C、品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的
D、抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的
8.《推进领导干部能上能下若干规定》主要是根据哪两部法律法规制定的？（AB）
A、《党政领导干部选拔任用工作条例》
B、《中华人民共和国公务员法》
C、《中国共产党纪律处分条例》
D、《中国共产党党内监督条例》
9.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，调整不适宜担任现职干部，“考察核实”包括哪些方面：（ABCDE）
A、年度考核、平时考核B、任职考察C、审计
D、民主评议E、听取群众反映
10.《推进领导干部能上能下若干规定》规定，调整不适宜担任现职干部，“考察核实”不包括以下哪些方面：（BD）
A、年度考核、平时考核B、个人汇报C、审计
D、与干部本人谈话E、听取群众反映
