蔺珊琳：创建“四型”机关 助推作风转变

创建“四型”机关  助推作风转变

市纪委常委、第二派驻纪检组组长 蔺珊琳

进入新时代，对纪检监察工作提出了新目标、新任务、新要求，纪检监察工作任务更加繁重,各方面的期望也更加提高。市纪委把自身建设放在重要位置, 以坚定的理想信念和铁的纪律要求，精心打造学习型、效能型、廉洁型、团队型“四型”机关,在新起点上进一步提升纪检监察工作层次, 推动工作再上新台阶。

创建学习型机关，重在提升理论素养。市纪委机关党委制定理论学习计划，结合“两学一做”学习教育活动，组织机关部室及派驻机构党员干部系统学习中国特色社会主义理论,坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神等党的理论思想武装头脑、指导工作、推动实践。组织演讲比赛、研讨交流、撰写论文、理论考试等活动, 将“软任务”与“硬约束”结合起来，学习形式载体和方法手段创新，用科学有效的制度激发学习动力，防止“走过场式”的学习现象，使党员干部养成由“要我学”向“我要学”转变，通过对纪检监察、经济、金融、科技、法律、地理、历史等知识全面系统学习，不断锤炼干部职工的思想品质，提升干部职工的道德修养和政治理论素养。

创建效能型机关，注重改进工作作风。面对执政的考验、改革开放的考验，面对来自外界的多种诱惑，要严守党的纪律和规矩，以创新为动力，以创新促发展，转变工作作风，提升工作效能，才能推动各项工作取得形成效，新突破。组织开展单位内部“自查自纠”、“三纠三促”等活动，查找存在的问题、建立台账逐一整改销号等措施，进一步规范工作流程，严格实行领导交办、部室移交等事项登记制度，各部室、派驻机构按照交办规定的任务内容、要求、时间迅速组织落实，在规定时限内办理完结，确保高效务实、公开公正。特别是在执纪审查过程始终坚持“四个负责”，即对党的事业负责，对人民群众负责，对当事人负责，对自己负责，不畏权力、不怕威胁，该出手时就出手，敢于揭露不正之风和违纪违法问题，敢于同消极腐败现象作斗争，真正把该担的担子担起来、该负的责任负起来，有力有效担当履职，效能型机关创建作用明显展示。

　　创建廉洁型机关，持续树立良好形象。廉洁才能风正，风正才能团结，团结才能发展。干部职工要始终牢记权力就是责任，坚持用权为民，依法用权，依纪用权，特别是要经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，时刻保持清醒头脑和纪律定力，要坚持以身作则、率先垂范，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己首先不做，自觉接受各方面的监督，确保权力在阳光下运作。时刻绷紧廉洁这根弦，筑牢拒腐防变的防线，以高尚的道德情操、良好的品行修养展示在工作中，大家清清白白做人，干干净净做事，务实创新、诚信和谐、开拓进取、清正廉明、敬业奉献的机关形象就会展示给人民，赢得人民群众信任。

创建团队型机关，有效发挥合力作用。团队型机关创建，我们每个人的责任感和能力提升不可忽视。一位哲人说：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”对于个体而言，责任是一个人有所成就的不竭动力；对于一个团队而言，一个团队有没有战斗力，就要看每个个体的凝聚力、向心力，团结就是力量，团结就能形成强大合力，就能战胜一切困难，就能形成反腐合力。任何工作既有分工又有合作，任何单位、任何部门都需要发挥团结协作的团队精神。我们党之所以有战斗力，就是因为各级组织和广大党员都有很强的大局意识、看齐意识。作为纪检干部更应有宽广的胸怀和远大的目标，善于把个人的工作放到整体工作中去思考，注重与部门、同事之间的沟通交流，加强团结协作，持之以恒正风肃纪，以新的作风、新的工作成效，为夺取反腐败斗争压倒性胜利贡献力量。