【纪委书记谈落实】朱勇刚：加强自身建设 锻造纪检监察铁军

　　中共景泰县委常委、纪委书记、监委主任  朱勇刚 

　　成事之要，关键在人。推进纪检监察工作高质量发展，锻造高素质专业化队伍、从严从实加强自身建设至为关键。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上对加强新时代纪检监察队伍建设提出新的更高要求，贯彻落实全会精神，实现高质量发展，就必须着眼新任务新要求，持续加强自身建设，着力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 

　　政治铸魂，淬炼忠诚铁军。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，必须始终保持政治上的清醒和坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一直以来，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每周星期一上午确定为专题学习时间，反复温习十九大及历次全会精神，跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，不断强化思想定力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。踏上新征程，我们将继续抓牢抓实政治理论学习，充分结合党史学习教育和“内强素质、外树形象”主题活动，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的精神实质，努力学出坚定信仰、学出人民情怀、学出使命担当，塑造一支最讲党性、最讲政治的纪检监察队伍。 

　　聚焦短板，建强过硬队伍。坚强有力的纪检监察队伍是保障纪检监察工作高质量发展的前提，在党风廉政建设和反腐败斗争不断深化的进程中，队伍建设必须紧紧跟上步伐。近年来，我们坚持好中选优，注重选拔政治强、作风好、敢担当、善监督的优秀干部，注重选拔熟悉法律、财政、金融、审计等专业的干部，注重选拔党群口综合能力强、专业素养好的年轻干部充实到纪检队伍中，实现了干部队伍学历、专业水平、年龄“两升一降”。对标新要求，我们将继续聚焦队伍建设薄弱环节，充分抓住县乡换届有利契机，从全县范围内筛选政治过硬、专业能力强、勇于担当作风好的干部，特别是一些专业、学历、工作经验等方面具备优势的年轻干部，真正把干部选好、把班子配强，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍质量。 

　　学习提能，锻造业务精兵。面对新时代纪检监察工作高质量发展新形势新任务，纪检监察干部必须保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，强化业务学习，全面提升斗争能力和善战本领。我们坚持学练结合的方式，大力开展全员培训，运用上级调训、自办培训、视频学习、庭审观摩等方式，推进培训全覆盖；切实加强实战练兵，扎实组织“跟班学习”“以案代训”，通过参与专项监督、线索初核、案件查办、案件审理等具体业务，在不同工作岗位中积累工作经验、提升能力水平。勤学苦练是增长才干的唯一捷径，我们将继续坚持以政治培训为引领，持续提高全员培训质效，深化“跟班学习”“以案代训”机制，强化实战实训，树牢“监督什么就要研究什么”的理念，着力提高发现和解决问题的能力和水平，不断磨砺善战铁军。 

　　优化机制，激发干事活力。当前，基层纪检监察机关普遍存在监督力量薄弱、人员分散、人少事多的现状。我们注重统筹“三股力量”，构建“机关牵头、乡镇联动、部门融合”的工作机制，实现聚零为整、满盘皆活的目的。在机关内部，注重统筹调度，将合适的人派到合适的岗位、用到合适的环节，最大限度发挥干部自身优势，做到活用人、用活人，着力破解年龄老化、思想固化、能力弱化“三化”问题；对乡镇纪委，推行“片区协作”工作机制，合理搭配机关纪检监察室力量组建协作组，着力破解工作进展不平衡、熟人办案难、工作力量不足、业务能力不高等突出问题，不断提升监督执纪工作质效；对部门纪检组（纪委），建立纪检监察室联系部门单位工作体系，加强业务指导，有效融合“片区协作”机制，构建起上下联动、左右互通、高效配合的一体化运行格局。聚焦新任务，我们将继续巩固“三个统筹”成果，并督促、配合乡镇党委用好村民监督委员会这支力量，采取建立监督清单、细化监督任务、探索交叉模式、加大考核激励等措施，激活村级监督力量，促进监督向村组延伸。 

　　铁规律己，锻造清廉铁军。打铁必须自身硬，律人当先严律己。随着反腐败斗争的持续深入，纪检监察工作任务变得更加艰巨复杂，面临的考验也更加严峻，对纪检监察干部守牢纪律作风底线的要求更高。我们坚持在内部治理上下功夫，强化制度理念，不断修订完善内部管理、案件监督管理、信访接待等各项规章制度；强化程序意识，构建各个环节相互制约的运行机制；强化教育引导，着力营造忠诚、干净、担当的干事氛围，持续严防“灯下黑”。面对新形势，我们将继续强化底线思维，持续完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，自觉接受最严格的约束和监督。坚持刀刃向内，加大自我进化力度，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，持续实现自我进化。加大教育激励，大力倡导严细深实的工作作风，教育引导纪检监察干部持续转作风、树新风，营造健康向上、正气充盈的工作氛围。（来源：景泰县纪委监委）