会宁县委办公室：“四个强化”推动党风廉政建设走深走实

　　2022年以来，会宁县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央和省市县委关于全面从严治党的总体要求和决策部署，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定不移推动党风廉政建设向纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 

　　强化学习教育，牢固思想防线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以党史学习教育为契机，把组织观看警示教育片，传达县纪检监察工作通报等作风建设教育内容纳入学习计划，通过深入阅读向书本学、深入实际向实践学、深入基层向群众学等灵活多样的学习方式，不断深化作风建设，强化底线思维和律己意识。依托党组织生活会、办公室会议等形式，围绕学习党的十九大和十九届历次全会精神及习近平总书记关于作风建设重要论述，定期开展研讨交流发言，提交学习心得30余篇，组织开展个人谈心谈话2次，进一步强化干部整体素养。紧盯关键时间节点，按照纠“四风”树新风工作安排，组织开展节前“全覆盖”约谈提醒2次，划明纪律红线，确保节日期间风清气正。 

　　强化责任落实，健全工作机制。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，不断强化“强班子、带队伍、管自己”的自觉性、责任感和使命感，坚持把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，与年度中心工作同部署、同谋划、同落实、同检查，通盘考虑、协调推进。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真执行重大事项请示报告制度，持之以恒加强干部作风建设，落实全面从严治党责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，认真履行“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，形成“谁的责任谁承担、谁的任务谁落实”的工作格局。坚持把党风廉政建设和纪律规矩挺在前，扎牢、织密制度“笼子”，建立健全党风廉政建设长效机制，不断推动全面从严治党向纵深发展。 

　　强化办文办会，提高工作实效。严格按照精简、高效、务实的原则，坚持问题导向和结果导向，以整合资源和提高效率为主要抓手，全面精简会议和发文，着力提升工作效能，促进各项工作高效运转。加强数据统筹，通过文件明确、集中培训、工作群指导等方式，规范填表报表，提升数据质量；凡是能从行业部门数据平台获取的信息，均采用行业部门信息，不随意发文要求乡镇或部门填表报数，切实减轻基层负担。严格落实“无会周”制度，确保全年不少于8个“无会周”；对内容相近、参会人员基本相同的合并套开，防止会议过多过频；对中央和省市以视频形式召开至县一级的会议，除有明确要求的以外，不再层层重复召开会议。2022年，县委办公室下发文件105份，同比减少7%；县委办组织召开全县性会议45次，同比减少26.5%。 

　　强化督查检查，深化作风建设。立足作风建设新常态，坚持把严肃纪律和强化督查贯穿于作风建设全过程，对照督查检查年度计划，实行督查检查考核报备制度。坚持把贯彻落实党的路线方针政策及党中央省市县委重大决策部署作为督查检查的核心内容，督促全体党员干部将“两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动中，推动各项工作不断取得新成效。及时开展疫情防控、安全生产、信访维稳、意识形态、党史学习教育等专项督查，严肃整治纪律松散、作风不实、履职不力等问题，累计督查督办事项110项，已完结38项，剩余72项正在持续跟进。强化督查检查问题导向和结果导向，对于督查发现的问题，及时督促和跟进有关单位整改落实，切实发挥督查实效，确保问题彻底整改到位。