为持续加强机关党员干部纪律作风建设，助推各项工作取得新成效，今年以来，新添堡回族乡结合“深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作”“转变作风改善发展环境建设年”活动等重点工作，把干部纪律作风建设贯穿于各项工作中，以“四个强化”狠抓干部纪律作风建设，为各项工作顺利开展提供坚强的组织纪律保障。

强化教育引导。以“三会一课”为基础，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，加强干部职工对党纪国法等理论知识的学习，同时要求撰写心得体会、学习感言，截止目前，每名干部撰写心得体会3篇，组织集中学习30余次。同时采取大会着重讲、小会强调讲的方式，时常提醒教育党员干部牢固树立纪律作风意识。

强化制度保障。修订完善《新添堡回族乡干部职工岗位考勤管理制度》《请销假制度》等各项规章制度，重点在工作纪律、考勤管理等多方面进行严格规定，严明纪律要求，明确岗位职责，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，切实做到处罚有依据，落实有保证。同时要求领导班子加强对分管站所和驻村干部的教育管理，督促按章执行、依规办事。

强化日常监管。推进干部监管工作常态化，坚持在日常监管中发现问题、解决问题。由乡纪委牵头，抽调相关人员组成督查组，定期不定期对干部纪律作风情况进行督查，倒逼干部职工遵规守纪、转变作风，不断增强大局意识、责任意识和为民服务意识，助推全乡各项工作高效开展。今年以来，共开展纪律作风督查10次，督查整改问题4件。

强化问责处理。针对督查发现的违反纪律作风建设有关规定的行为，综合运用提醒谈话、批评教育、告诫约谈、诫勉谈话、纪律处分等方式进行严肃处理，截至目前，共开展集体约淡3次，提醒谈话3人次，警示约谈1人次，告诫约淡5人次，工作约谈17人次。通过严肃问责处理，切实增强了干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉，有效促进了纪律作风持续转变。

（供稿 王雅萱）