侯家川镇四项举措强化作风纪律建设

为进一步强化干部作风纪律建设，侯家川镇采取四项举措，促进全镇干部切实转变思想观念，提高服务质量，全面提升整体形象。

关注重大事项，充分体现民主。对涉及全镇发展的重大决策，在党委会前广征民意。设置公告栏，定期对机关差旅费情况、机关公务接待，职工食堂开支等群众关注的热点事项进行公开公示，自觉接受监督。在政务服务方面重点公开岗位职责、服务承诺、工作规范、办事纪律、办理程序、办理时限、监督渠道等，同时修订完善首问负责、限时办结等制度，提高服务效率。

严格日常督查，保障工作落实。构建党风廉政建设责任考核体系，以政令畅通、日常出勤、请假程序为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部的日常管理，采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。重点时间节点，成立专项督查组，通过采取电话追踪、查看签到册、实地督岗、查阅相关台帐资料等方法，紧紧围绕作风纪律开展监督检查，确保党员干部遵规守纪、认真履职。

强化监督执纪，持续形成震慑。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，驰而不息推进监督检查常态化，对各种隐形变异的“四风”问题以及侵害群众利益的不正之风和腐败问题，发现一起、查处一起，坚决从严从重从快处理，切实维护群众利益，不断增强群众获得感。截止目前共开展谈话提醒12人次，诫勉谈话4人次。对全镇党员干部形成了有效震慑，推动了全镇各项工作落实。

结合形势任务，加强教育引导。有针对性地组织反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想防线。今年以来，结合“两学一做”学习教育深入开展干部职工素质提升专题培训10次，开展党委理论中心组学习6次，班子成员在所在支部及挂钩村讲党课5次。坚持用制度管人、管事、管权、治镇，从制度的“废、改、立”入手，从人、财、物三方面，完善了《侯家川镇机关干部职工考勤制度》、《财务管理制度》、《后勤接待制度》、《理论学习制度》等14项规章制度，并组织全体镇村干部进行常态化学习，提高纪律意识。（供稿 王慧博）