靖远县委组织部：立足“四个坚持” 抓实机关党风廉政建设工作

　　今年以来，靖远县委组织部始终把握严的主基调，坚持从讲政治的高度抓实机关党风廉政建设工作，聚焦“清廉组工”建设目标，立足“四个坚持”，主动检视思想盲区、行为偏差、工作漏洞，坚定不移推动部机关党风廉政建设向纵深发展。 

　　坚持政治建部，淬炼党性筑牢信仰。坚持学习贯彻党的二十大精神，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，建立健全“四学联动”学习机制，依托部务会“第一议题”、政治业务学习会、组工大讲堂等载体，紧盯政治理论系统学、紧跟最新精神及时学、紧抓业务知识全面学，坚持把学习成果有效转化为推动组织工作事业发展的具体实践。深入开展廉政警示教育，部领导带头学铁规、读禁令、提认识、筑防线；部领导逢会必讲廉政，定期讲授廉政建设专题党课，开展廉政提醒谈话，依托县廉政教育基地等开展警示教育，组织观看警示教育片，以案为鉴、警钟常鸣。以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题，坚持落实好“三会一课”制度，用好批评和自我批评锐利武器，经常同中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，向先辈先烈“对照”，及时扫清思想之尘、祛除行为之垢。 

　　坚持实干兴部，能堪敢堪忠诚担当。坚持把提升组工干部专业化能力，作为推动组织工作创新发展的有力抓手。结合市委巡察反馈意见整改落实，扎实开展部机关规章制度“废改立”工作，健全、梳理、整合各类规章制度16项；建立组工干部传帮带机制，通过“老组工带新组工”的方式方法，为3名新进部干部教方法、压担子、靠责任，全面培养年轻干部能力素质。坚持“制度化”管理，通过落实“三问三思”工作法、一周一计划、重点任务台账化管理、日常工作督查督办等制度，制定工作“任务书、流程图、时间表”，系统谋划全年工作，从严推动任务落实。坚持“轮岗制”锻炼，注重在不同岗位培养部机关干部，让干部在党建、干部、人才、综合等不同业务岗位经受锻炼。 

　　坚持从严治部，正风肃纪作风正派。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘扬组织部门的优良传统、优秀文化。严格民主议事，认真贯彻落实民主集中制，对“三重一大”重要事项坚持部务会讨论决定。扎实开展干部任职集体廉政谈话、新调入干部“入部教育”等，督促组工干部明辨是非真假。持续落实廉政风险防控排查，分级分类查找机关、股室和干部廉政风险点，制定详细防控措施。盯紧盯牢春节、端午、中秋等关键节点，依托“靖远党建”微信公众号、“甘肃党建”靖远平台、微信群及时推送新出台的法规条例、违纪违法典型案例，对照《廉洁自律准则》《组工干部“十严禁”纪律要求》，建立全方位、多维度监督网，让组工干部习惯在“阳光”下工作生活、面对“探照灯”干净干事。 

　　坚持文化强部，注重关怀增长活力。围绕建设“和谐文化”主题，健全完善领导谈心、干部交流、组织关怀等工作制度，及时协调解决部机关干部在工作生活中面临的困难，通过定期组织开展谈心谈话、健康体检、文体活动等形式，关心关爱干部身心健康，增强组工干部凝聚力向心力。以巩固完善党史学习教育成果为载体，推进家庭、家教、家风建设，开展“传红色基因、承优良家风”主题党日活动，教育组工干部从严约束配偶、子女、亲属，慎重对待朋友交往，及时报告婚丧嫁娶等重要事项，推动组织部门优良作风在新老更替中传承、滋养、升华。强化精品服务意识，扎实开展了“四个一”服务，即“一张笑脸待人、一句问候暖人、一杯茶水敬人、一股正气服人”，对内保证机关各股室工作正常运转，对外热情接待上门办事的干部群众，努力提升服务质量。（靖远县委组织部 梁建炜）