靖远：严字当头 锻造执纪执法铁军

　　一日一自学、一日一体会、一周一集中、一月一交流、一年一总结……今年以来，靖远县纪委监委紧密结合“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，锻造推动纪检监察高质量发展的硬脊梁，铁肩膀。 

　　“我们实行‘不定期批阅制度+季测试制度’，通过以查促学、以考促改，调动纪检监察干部学习的主动性、积极性，变‘要我学’为‘我要学’，把摆在桌上的政治理论和业务用书转化为头脑中实实在在的知识储备，确保随时随地能说得出、用得上。”县纪委监委相关负责人说。 

　　软肩膀挑不起硬担子。县纪委监委还坚持强化实践锤炼壮骨，通过以会代训、以案带训、抽调办案等措施，帮助纪检监察干部练就反腐败的火眼金睛，实现手握“金刚钻”，敢揽“瓷器活”。截至目前，共选派7名干部参加省市案件查办，12名干部参与以干代训等工作，通过“靶向”培训，既让纪检监察干部“解了渴”，又提升了业务实战能力。选派3名优秀年轻干部到脱贫攻坚、乡村振兴一线实践锻炼，在实践历练中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。    

　　同时，县纪委监委把日常监督作为重点，一方面着力提高党内政治生活质量，严格落实“三会一课”等制度，定期开展“主题党日”活动，推动带头讲党性、重品行、做表率；另一方面着力提高日常监督精准度，综合分析各科室(中心)、派驻（出）纪检监察组岗位廉政风险，运用信访受理，点对点谈心谈话等多种方式，摸准纪检监察干部勤政廉政情况，及时咬耳扯袖、防微杜渐。 

　　此外，县纪委纪委坚持从严从实对机关制度“过筛子、精装修”，不断加强自身监督，让纪检监察干部监督“严”起来，对出现违纪违法行为的决不包庇袒护，严防“灯下黑”。