靖远：“建章立制+通报+警示+回访”做深做实审查调查后半篇文章

　　今年以来，靖远县纪委监委把纪律和规矩挺在前面，坚持标本兼治，采取“建章立制+警示+通报+回访”相结合的方式，做细做实审查调查的“后半篇文章”，实现惩治成果向预防成果转化。 

　　据了解,县纪委监委坚持克服“就案办案，单纯办案”的固有思维，注重从查找全面从严治党主体责任、监督责任入手，从个人、单位、体制机制等多层面分析，梳理发现系统性、规律性的问题，有针对性地提出整改建议，防止类似案件再次发生，推动形成查处一案、规范一类的良好效果。同时，针对案件频发、问题集中的行业和单位集中开展专项治理和监督检查，从制度建设完善层面督促落实问题整改、建章立制。今年以来，全县共下发纪检检查和监察建议书41份，督促落实整改问题36个。针对查处的部分典型案例，督促6个发案单位召开以案促改专题专题民主生活会或组织生活会，参会干部达300余人。 

　　违纪违法案例是“活教材”，更是“清醒剂”。县纪委监坚持发挥查办案件的治本功能,以召开警示教育大会、参观警示教育基地、观看省市纪委监委拍摄制作的警示教育片等举措为全县党员领导干部立好正身镜、敲响警示钟、筑牢护心坝。今年以来开展党员领导干部警示教育76次，受教育党员6000多人次，警示教育震慑作用得到有效释放。 

　　在此基础上，县纪委监委还以通报曝光、宣读处分决定等方式，督促党员干部自觉对照检查、深刻剖析查摆、深挖问题根源、扎实整改到位，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，增强党员干部不想腐的行动自觉。2021年，通报曝光扶贫领域、群众身边腐败等方面典型案例7期24件82人次。在受处分者所在党支部宣布处分决定党纪政务处分99份。 

　　“为切实增强教育实效，县纪委监委针对不同违纪性质和岗位特点，采取“全面了解+面对面谈话交心”等方式，对受处分干部开展教育回访，引导其以务实的作风、担当的作为重新投入到本职工作中”。县纪委监委审理室主任介绍，2021年，全县对92名受处分人员进行回访。（供稿：白银平）