靖远：做实日常监督 督促整改问题305个

　　今年以来，靖远县纪委监委聚焦监督首责，将破解日常监督难题作为实现新时代纪检监察工作高质量发展的重要突破口，突出监督重点，创新监督方法，提升监督质效，不断推动全面从严治党向纵深发展。 

　　在具体工作中，县纪委监委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，对“一把手”开展常态化监督7场次，督促落实整改问题12个。综合运用谈心谈话、检查抽查、参加民主生活会、列席党组（党委）会议、提出纪检监察建议等多种方式，推动主体责任、监督责任贯通融合，形成监督合力。 

　　据了解，1-8月，县纪委监委领导班子成员及各纪检监察室负责人采取提前介入、全程参与、从严把关、认真点评等方法全面督导被监督单位民主生活会或专题组织生活会60次；协助、督促党委（党组）召开党风廉政建设专题会议48次。围绕全面从严治党主体责任和监督责任落实，主动约谈被监督单位领导班子、重点岗位人员6人（场）次。回复党风廉政意见8400人次，提出暂缓或否定性意见86人次。对2021年提拔任用领导干部开展廉政法规考试和集体廉政谈话，督促履新领导干部增强廉洁从政意识，打好干部任前警醒“预防针”。 

　　同时，坚持把政治监督融入日常监督，推进政治监督具体化常态化。紧盯“两个维护”，成立6个监督检查组，围绕贯彻落实党中央各项会议和习近平总书记重要指示批示精神，特别是“七一”讲话精神落实情况的监督检查。围绕十四五规划编制实施、巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、疫情防控、常态化扫黑除恶、中央巡视反馈问题整改等重点工作，开展专项监督检查，切实将“两个维护”转化为行动自觉。今年以来，开展专项监督检查30场次，发现并督促整改问题305个。  

　　此外，县纪委监委紧盯公权力在运行的过程中出现的苗头性、倾向性问题，突出抓早抓小，预防在前，综合运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，使党员干部远离违纪底线，从严把住第一道关口。截至目前，全县共运用监督执纪第一种形态处理158人次，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。（供稿：邢建生 白银平）