靖远：铁纪护航 确保县乡换届风清气正

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。换届选举关系到全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，关系到保障党员群众的民主权利。今年以来，靖远县纪委监委始终把严肃换届纪律作为政治监督的“首要课题”，聚焦“关键人、关键事、关键节点”，盯紧选举单位“一把手”和班子成员履职情况，盯紧推荐、提名、考察、公示、选举等关键环节，牢牢扭住“牛鼻子”，打出监督“组合拳”，系好换届“风纪扣”，确保县乡换届风清气正。

　　打好“预防针”，把好“健康航线” 

　　加强换届政策和纪律的学习宣传教育，通过微信公众号宣传、制作提醒卡、廉政谈话等方式，加强思想政治教育、纪律学习教育，要求全县各级党组织和广大党员干部将“十严禁”作为“铁律”，带头严格遵照执行，强化规矩意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保换届纪律入脑入心。目前，分层分类开展廉政谈话2场次，发放提醒卡1500余份。 

　　坚持正面引导和反面警示相结合，会同县委组织部督促各乡镇、各部门单位组织观看警示教育片《警钟长鸣》，通过反面典型案件揭示和反面典型的忏悔对党员干部开展警示教育，以案为鉴，强化规矩意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识，全方位打好换届纪律“预防针”。截止目前，开展警示教育19场次。积极督促各乡镇、各部门单位领导干部签订了《严格遵守换届纪律承诺书》，教育引导全县各级领导干部带头严格遵守“十严禁”换届纪律要求，坚决维护换届工作的严肃性。目前，签订承诺书2600余份。   

　　严格廉政审查 立好“硬标尺” 

　　2021年是县乡集中换届之年，为保障换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，县纪委监委严把党风廉政意见回复关，在收到拟提拔重用、职级晋升干部、党代表、人大代表党风廉政情况征求意见函后，严格按照程序，从信访、问题线索、党纪政务处分等方面仔细核查，并结合日常监督检查掌握的情况，为干部精准“画像”，坚持实事求是、客观公正，不回避、敢碰硬，及时向组织部门回复换届人选党风廉政情况及结论性意见，坚决防止“带病提名”。据介绍，换届以来，共开展廉政审查3152人次，提出否定性意见23人次。 

　　此外，县纪委监委实行廉政审查把关责任倒查追究机制，对在回复工作中有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况，以及违反保密纪律的，将依纪依规严肃追究有关人员责任。 

　　“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止‘带病提拔’‘带病评优’的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。只有把好这道关口，才能当好廉政审查‘守门员’，把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。”县纪委监委相关负责人表示。 

　　强化监督检查  坚持“零容忍” 

　　“你们乡在加强换届纪律氛围营造方面，做了哪些工作？对换届风气监督工作有什么意见和建议……” 

　　作为线索“主渠道”、群众“连心桥”，县纪委监委信访室着力跑好监督执纪“第一棒”，畅通信访举报投诉渠道，主动公布信访举报途径，并建立换届信访举报工作台账，实行专人负责，及时优先处置问题线索，严格换届信访举报受理、筛选、交办、督办、核查等工作程序。 

　　县纪委监委准确把握换届政策，挺纪在前，严督实导。联合县委组织部印发《关于严明县乡换届纪律的通知》，组成换届纪律巡回督查指导组，采取实地督查、突击检查、暗访抽查等方式，重点检查落实“十个严禁”情况，对违反换届工作纪律的，发现一起、查处一起。同时，对查处的违反换届纪律的案例及时进行公开曝光，达到“处理一人、震慑一批、教育一片”效果。 

　　此外，该县纪委监委还建立健全失实检举控告澄清工作机制，加大诬告陷害查处力度，做好澄清正名工作，大力保护干部，确保换届风清气正。（供稿：建生 白银平）