靖远：强化自身建设 提高队伍素质

靖远县纪委监委高度重视干部队伍建设，秉承“打铁必须自身硬”的要求，着力在“真学、实干、严管”上做文章，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

真学。进一步完善县纪委监委理论中心组学习制度，充分利用纪委常委会开展学习，领导班子成员先学一步、学深一层，坚持以上率下，起到模范带头作用；进一步完善委机关集体学习制度，充分利用每周一干部例会开展集体学习，采取领导领学、交流研讨等形式，坚持政治理论与业务知识同抓同学，不断提高政策把握、业务素质和专业水平；进一步完善以干代学、以考促学机制，让学习更具针对性、实效性，坚持学用结合，切实提高学习质效，让纪检监察干部素质“硬”起来。

实干。建立纪委常委、监委委员分片包抓、联系指导制度，县纪委监委领导班子成员深入联系单位、乡镇开展调查研究，掌握第一手资料，为确定全县纪检监察工作重点、完善工作制度提供依据；建立纪检监察室联系乡镇和县直部门制度，做到乡镇、县直部门全覆盖，每个纪检监察室联系2-3个乡镇、8-9个县直部门，明确监督政治生态建设、主体责任落实、权力运行等8项联系任务，并提出具体工作要求，形成近距离、全覆盖、常态化的监督机制，让纪检监察工作“实”起来。

严管。进一步加强机关党建，发挥机关党支部堡垒作用，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等制度，定期开展“主题党日”活动，带头讲党性、重品行、做表率；严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度，进一步完善特约监察员制度，畅通监督渠道，自觉接受干部群众监督；以制度建设为抓手，从细处着手，从严处发力，明确纪检干部监督管理的职责和工作任务，认真落实党风廉政责任制和领导干部廉洁自律各项规定，不断加强自身监督，让纪检监察干部监督“严”起来。

（供稿：张海）