靖远县统计局:“四个强化”扎实推进作风建设

今年以来，靖远县统计局坚持把作风建设贯穿统计工作始终，不断强化组织领导、理论武装、制度管理、问题查摆，以严的要求、严的标准、严的措施扎实推进作风建设。

强化组织领导，精心安排部署。县上作风建设年活动启动后，该局立即研究部署，成立了由主要领导任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的领导小组，并安排分管领导和一名干部作为主要负责人和工作人员，负责作风建设年活动的协调推进、督促检查、服务保障、信息宣传等工作。制定了《持续深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作方案》，对作风建设年活动的总体要求、重点任务、步骤安排、工作措施等进行全面部署。

强化理论武装，增强行动自觉。党组成员坚持以上率下，充分发挥“领头雁”作用，带头学习中央和省、市、县有关作风建设的文件和政策规定，全体干部职工结合集中学习、党员大会及党小组会议等，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神和视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神、参加甘肃代表团审议时和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，进一步筑牢改进作风整治形式主义官僚主义的思想基石。

强化制度管理，促进作风建设。从政治表现、遵纪守法、工作作风、安全卫生、考勤情况以及分析信息撰写情况等方面建立科学的管理机制，通过完善各项规章制度，来规范干部职工的职业行为，实行岗位目标管理，激发工作热情，有力促进机关作风的全面转变。将作风建设年活动同基层减负年活动、“四察四治”专项行动等紧密结合起来，分自查自纠、整改落实、考核总结三个阶段，持续深入开展作风建设。

强化问题查摆，抓好整改落实。始终坚持问题导向，围绕作风建设、基层减负、“四察四治”专项行动等确定的重点内容，全面开展自查自纠，共查摆出在改进文风会风、规范督查强化调研、激励干部担当作为、中央巡视反馈问题整改等方面存在的4个方面的问题。针对存在的问题，列出清单，按照立行立改、限期整改、长期整改、查处问责督促整改四种类型建立整改台账，明确责任人、整改时限，细化整改措施。(李治玲)