靖远：运用监督执纪“四种形态”处理179人

今年以来，靖远县纪委监委按照教育告诫在前、惩戒在后的思路，充分运用监督执纪“四种形态”开展监督执纪问责。1-6月，全县运用监督执纪“四种形态”处理179人次，其中第一种形态104人次，占58.1%；第二种形态53人次，占29.6%；第三种形态14人次，占7.83%；第四种形态8人次，占4.47%。

据悉，该县纪委监委将监督关口前移，注重用好制度和教育的戒尺，始终把纪律和规矩挺在前面，全面践行“四种形态”，加强对党员干部的日常教育管理监督，严格执行“三会一课”、民主生活会、重大问题和个人有关事项请示报告等制度，常态化深入开展纪律教育；通过组织下载学习强国平台、甘肃党建，举行集体廉政谈话、家访、开展警示教育进企业、进农村等“五进”活动切实筑牢党员干部的思想防线；综合运用提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等，做到倾向性问题提醒到位、苗头性问题警示到位、轻微违纪问题处理到位，有效防止小错铸成大错，小案酿成大案。同时，注重用好监督铁尺，在春节、五一、端午等重大节日前夕通过发送廉政短信，深入各镇各部门、农家乐、酒店等暗访督查，并通过“靖远清风”微信公众号、靖远政府网站、回访教育等方式“念好经”，提醒党员领导干部始终坚持“高线”、严守“底线”、不越“红线。

此外，该县牢固树立“铁面仁心”的理念，出台《靖远县鼓励干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，把容错纠错与运用监督执纪“四种形态”相结合，对属于应该容错的大胆容错，做到该容就容，该纠就纠。坚持紧盯重要领域、重点岗位、重点人群，深化运用信访举报、监督检查、执纪审查、督查巡察等手段，深挖细查、综合研判、精准发力，对问题严重、性质恶劣、群众反映强烈的违纪违法问题，开展严肃问责。1至6月，该县共处置问题线索152件，立案72件，给予党纪政务处分75人。

（供稿 李洋 白银平）