靖远：约谈“零办案”乡镇纪委书记

“今年1至6月，你们镇纪委“零办案”，真的是无案可查？还是怕得罪人？”

“半年竟然没有查处一起问题，是这些地方党员干部的思想认识都提高了，行动都很自觉了，‘四风’ 问题、贪污、挪用、截流、挤占‘民生资金’等问题已经绝迹了？还是这些问题是你们乡镇纪委发现问题的能力欠缺，没有发现？”。一连串的发问不遮不掩、直指问题，着实让被约谈对象红了脸、出了汗。

近日，靖远县纪委监委主要负责人和分管负责人对5名“零办案”的乡镇纪委书记进行约谈。

此次约谈工作采取“面对面、一对一”的方式进行，分为听取汇报、分析原因、寻找差距、研究对策四个环节。约谈中，乡镇纪委书记着重汇报查办案件未取得突破的原因和今后的工作思路，县纪委监委主要负责人和分管负责人与被约谈的乡镇纪委书记一一分析产生零办案问题的症结存在，并要求他们把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来，坚持靶向施治、强化精准思维，精准发现问题，精准把握政策，精准科学监督执纪问责，保证纪检监察每一项工作的政治、法纪和社会效果。通过约谈，及时给“零办案”乡镇纪委敲响警钟，让被约谈的乡镇纪委书记在约谈中发现不足，查找根源，学习工作方法，使其牢固树立“有问题发

现不了是失职，发现问题不查办是渎职”的理念，切实把责任压力传导下去，抓好主责主业。

“约谈很有辣味，直指问题，而且更多提到的是思想上的深层次原因，给我敲响了警钟，以后工作要往深里做、往实处做，绝不能再‘走马观花’，‘挨板子’的滋味不好受。”其中一名被约谈的镇纪委书记在接受约谈后发自内心地说道。

据悉，为推动乡镇纪委加大审查调查力度，县纪委监委建立工作月报告、季分析和动态约谈制度，每季度对“零立案”的乡镇纪委书记约谈，及时传导压力，促进工作落实。同时，有计划地组织乡镇纪检干部到县纪委进行“跟班学习”和“跟案锻炼”，由县纪委监委业务骨干进行“传帮带”，全程参与违纪案件线索的初核、审查、审理以及案件材料的撰写工作，“手把手”传授工作经验，使乡镇纪检干部政治理论水平、执纪办案能力得到提升，有力助推了乡镇纪委开展执纪办案工作。1至6月，共有13个乡镇自办案件20件涉及25人。（供稿：李洋 白银平）