大芦乡：落实“两个责任”不打折扣

今年以来，大芦乡党委、纪委深入贯彻上级党委、纪委关于落实“两个责任”的部署要求，坚守责任担当，强化执纪监督，切实把“两个责任”放在心上扛在肩上抓在手上落到实处。

一是深入宣传两项法规。乡党委将《准则》和《条例》学习纳入干部周例会学习计划，印制《< 准则>和< 条例>学习手册》200册，做到全体党员干部人手一册。开展送书上门活动，为老党员、退休村干部上门送《准则》和《条例》50余册，受到一致欢迎。通过开展集中学习，知识问答、发放学习资料、手机短信宣传等行之有效的方式，让《准则》和《条例》从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，切实增强了党员干部守纪律讲规矩的自觉性。

二是多措并举抓早抓小。乡纪委落实抓早抓小之责，深化廉政提醒谈话机制，对发现的苗头性，倾向性问题和轻微违纪问题更多地运用批评教育、诫勉谈话等方式处理。今年上半年开展了“一考、一谈、两承诺”主题活动，即：组织乡村两级干部进行了一次廉政知识考试，平均成绩在90分以上，合格率100%；乡党委书记和纪委书记对乡党委班子成员、纪委书记对乡属单位及村“三委”负责人进行了一次廉政谈话，共约谈31人次；乡党委班子成员、各村及乡属各单位负责人就党风廉政建设工作及个人廉洁自律两个方面的情况作出了承诺并签字背书，共签订承诺书22份。

三是严格监督执纪问责。结合“效能风暴”行动，在全乡党员干部中开展“十星争创”、“四比四看”等作风建设主题活动，乡纪委对干部工作纪律和工作落实情况进行经常性督查。截至目前，共开展督查检查18次，查处违反工作纪律问题6件、工作落实不力问题2件，约谈相关领导6人，次处理干部20人次；深入开展违反“中央八项规定”精神专项督查行动，共督查10次，查处问题4次，问责12人次，促进了干部作风改进。

三是强化惠农政策落实。对全乡惠农资金评定发放进行经常性督查，重点解决农村低保清理规范、精准扶贫户评定、救灾物资发放、农村危旧房改造等方面的突出问题，组织专门调查组采取入户走访、个别谈话和查阅账目等方式，先后进行10次抽查，共查出问题6项，当场下发《督查建议书》6份，限期整改，并对相关责任领导进行约谈2人次，整改完成率100%；对精准扶贫工作不到位的相关责任领导进行了诫勉谈话，给予4名责任人纪律处分。畅通渠道，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真执行副科级以上领导轮流值班接待群众制度，今年以来共受理群众来信来访及上级转办案件4起，初核了结4起。

五是加大支持保障力度。乡党委大力支持乡纪委开展工作，配备纪检专干2名，向9个行政村派驻纪检检察员，配齐配全办公场所及办公设备，确保了工作的正常开展。

（供稿 张巍）