靖远县实现监督责任约谈全覆盖

靖远县各级纪检监察组织把约谈作为落实监督责任的重要抓手，探索推进约谈工作规范化、制度化建设，层层传导压力,实现了监督责任约谈全覆盖。

一是锁定约谈对象。强化同级监督职责，县纪委主要分别对县委各常委，县人大、县政协负责人，法、检两院院长进行一对一、面对面地约谈；乡镇与部门纪委（纪检组）负责人对包括主要领导在内的班子成员及内设机构负责人开展约谈。强化上级对下级的监督，必要时县纪委就某一事项和重点工作，及时约谈乡镇党委、政府、纪委和县直部门领导干部。具体工作中，各级纪检监察组织制作了《落实党风廉政建设监督责任约谈登记表》，在约谈中详细记录约谈事项和被约谈者的表态承诺，做到有据可查。

二是突出约谈重点。县纪委与县级领导干部的约谈，主要围绕贯彻落实党风廉政建设责任制及“两个责任”、严明党的政治纪律和政治规矩、执行民主集中制、遵守中央八项规定等情况展开，并结合市纪委工作部署，就强化党委（党组）主体责任、积极支持纪检监察组织“三转”等提出具体要求。乡镇及部门纪检监察机构的约谈，主要围绕履职尽责、廉洁自律、作风建设及落实“一岗双责”等内容开展，帮助约谈对象查找问题不足，理清工作思路，制定改进措施，推进本乡镇和部门党风廉政建设深入开展。

三是创新约谈方式。各级纪检监察组织既把约谈作为学习贯彻“两个责任”的重要途径和共同探讨推进党风廉政建设的重要平台，把党中央和上级纪委有关要求传达给被约谈对象，结合具体事例和亲身工作感受，就如何抓好本地、本单位党风廉政建设和反腐败工作进行交流，起到入脑入心的作用；也把约谈作为作为查找不足、开展批评与自我批评的有利契机，通过约谈者与被约谈者相互找问题、提要求，增强了落实“两个责任”的紧迫感和责任感。

四是注重约谈成效。各级纪检监察组织坚持定期与不定期约谈相结合，根据约谈对象的分管领域和工作性质，提前制定约谈提纲，增强约谈的针对性。对约谈记录中的事项贯彻落实情况开展跟踪检查，对措施不力、落实不到位的及时提醒，及时再约谈，督促其即知即改，坚决杜绝约谈表面化、形式化的问题，确保让监督责任约谈取得实实在在的成效。

(供稿 张虎 高晖/编辑 冯钏)