景泰：“四抓四破”为乡镇纪委“强筋壮骨”

今年以来，景泰县纪委着力从夯实基础、落实责任、创新培训、强化保障等方面寻找突破口，着力解决乡镇纪委办案队伍不强、效率不快、质量不高和动力不足等问题，促进乡镇纪委聚焦主业主责履好职。目前，全县11个乡镇全部实现自办案件“零突破”，元至八月份共立查案件19件，给予党纪处分19人。

抓基础，破解纪检队伍不强的问题。注重选优配强乡镇纪委书记，确保从素质过硬、经验丰富，敢于监督、善于监督的优秀干部中提拔。今年以来，共调整交流乡镇纪委书记2人，配齐乡镇专职纪检干部19人，村（社区）监委会主任143人，基层反腐力量得到了加强。同时，突出政治关怀，将工作业绩与评先选优结合起来，上年度考核中有2名乡镇纪委书记考核为优秀，进一步激发了基层纪检干部工作热情。

抓落实，破解办案效率不快的问题。将乡镇纪委自办案件情况纳入党风廉政目标考核，县纪委每月对乡镇纪委执纪审查工作进展情况进行通报，对执纪审查过程中存在执纪不严格、程序不规范等问题严肃问责。今年以来，通报乡镇执纪审查不规范问题1起。同时，建立纪检监察室联系乡镇办案指导机制，对乡镇纪委承办的案件进行全程监督、全程指导、全程把关。

抓培训，破解办案质量不高的问题。建立乡镇纪检监察干部培训机制，采取集中培训、现场观摩等方式，加强乡镇纪委书记、纪检专干在线索收集、调查取证技巧、办案程序、规范文书资料、办案安全等方面的培训。建立乡镇纪检干部轮训制度，定期抽调乡镇纪检干部到市、县纪委轮岗学习，并抽调乡镇纪检干部参与县纪委案件查办，通过以案代训、抽调办案，提高乡镇纪检干部办案能力和水平。

抓保障，破解办案动力不足的问题。今年以来，县纪委投入44万元，为乡镇纪检监察室配备同步录音录像、电脑、打印机、保密文件柜、录音笔等办公办案设备，实现11个乡镇谈话室规范化建设。同时，还将乡镇纪检监察工作经费列入县级财政预算，确保乡镇纪委工作顺利开展。积极落实乡镇纪检干部纪检监察津贴，逐步提高村监委会主任工资待遇，充分调纪检干部的工作积极性。

（供稿 赵子燕）