景泰：“三个融合”实现“身转心融”

自监察委员会成立以来，景泰县纪委监委贯彻“身转”更要“心转”的融合理念，坚持在思想观念、方式方法上深度磨合，在实际工作中互补短板、共同提高，促进干部队伍在情感上、知识上、工作上实现“三个融合”。

搭建活动载体，促进情感融合。在机构、队伍重组的同时，县纪委充分发挥县纪委机关基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，对照机构和队伍重组开展党组织重组，严格落实提名、选举等各个环节，进一步完善机关党支部架构，选优配强党支部委员。同时，严格落实党组织各项制度，在召开组织生活会、民主生活会时，对转隶人员开展“一对一”谈心谈话，充分了解思想、工作等各方面情况。利用“固定党日”，组织党员干部观看红色电影、开展公益徒步、参加义务植树等活动，切实增强转隶干部的认同感和归属感。

加强业务学习，促进知识融合。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕党的十九大精神、习近平系列重要讲话和相关法律法规等内容，利用集中学习、“三会一课”、党校培训等载体，开展业务学习培训。建立微信、QQ群，搭建学习交流平台，并向每名干部发放《宪法》《监察法释义》《刑法分则》等书籍，方便学习。同时，通过座谈研讨、撰写心得体会、以案代训等灵活多变的形式，加深纪检监察干部对《监察法》条文的掌握和理解，加强和改进执纪监督监察方式，着力实现纪法和法法衔接，形成反腐合力。

合理搭配人员，促进工作融合。本着人岗相适、人尽其才的原则，县纪委监委根据个人意愿、工作能力、专业特长等综合因素，科学研究人员配置方案。注重发挥转隶人员在办理职务犯罪案件上的优势，重点安排在案件管理、执纪审查、案件审理等重要岗位，实现在监督执纪问责和监督调查处置各个环节都有原纪检干部和转隶干部共同参加、全面参与，通过实战练兵，相互取长补短，高质高效推进干部队伍的全面融合。自县监委成立以来，已处置问题线索 52件。

（供稿：赵子燕）