景泰:三举措激励党员干部“撸起袖子加油干”

近年来，景泰县按照中央和省、市、县委要求，扎实开展监督执纪问责，先后发现、查处了一批违纪党员干部，影响深远，个别乡镇、部门（单位）以及基层站所、村、社区党员干部触动很大、情绪低落，产生了“少做少错、多做多错、不做就不错”的错误思想，影响了工作开展。针对这些实际，景泰县结合省、市纪委全会精神，建立健全容错纠错机制，澄清是非鼓励干事，坚决整治为官不为，以强有力的问责和撑腰，激发基层党员干部担当精神。

建立容错纠错机制。认真贯彻习近平同志强调的“三个区分开来”的要求，积极推动建立健全容错纠错机制。分清尊重规律与胡乱作为的界限，分清敢于决策与个人独断的界限，分清开拓创新与突破红线的界限，分清无意过失与明知故犯的界限，分清出于公心与谋取私利的界限。旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为敢于改革的干部撑腰，为敢于创新的干部鼓劲。

澄清是非鼓励干事。县纪委对反映党员干部的信访举报，以认真负责的态度及时核查、作出结论，不搞模糊处理，不搞查而不决。对错告误告，反映问题失实的，通过召开班子会议、干部会议等形式，在可能影响干部声誉的范围，及时澄清是非，为干部正名，还干部清白。对轻微违纪但不够追究纪律责任的信访问题，通过谈心谈话、批评教育等适当方式，提醒当事人认识错误、改正错误，鼓励当事人放下包袱、轻装上阵。同时，对恶意中伤、诬告陷害，造成恶劣影响的，要严肃查处，追究责任。让党员干部充分感受到纪检监察机关对腐败分子铁面无私，对好的干部倍加呵护。

坚决整治为官不为。积极鼓励党员干部主动担当、积极作为，推动形成想干事、能干事、敢干事、干成事的良好环境。支持领导干部和部门工作人员坦荡真诚地同非公企业负责人接触交往，构建既热情主动服务客商，又清白干净干事的新型政商关系。坚决整治为官不为现象，对作风散漫、效率低下等工作不力的，要批评教育、约谈诫勉；对懒政怠政、推诿扯皮、吃拿卡要等中梗阻问题，发现一起、查处一起、曝光一起；对情节严重、构成违纪的，要给予党纪政纪处分。

（供稿 寇明俊）