芦阳镇：三项措施坚决“严纪律”坚持“心常态”

“目前，芦阳镇工作已进入攻坚阶段。攻坚成效怎么样，是对求真务实、真抓实干、严规守纪作风的重要检验。攻坚阶段，必须把正风肃纪紧紧抓在手上，坚持‘心常态’，以最坚决的态度和最有力的措施确保全镇重点工作的推进”，干部例会上，景泰县芦阳镇党委书记严肃的强调。

今年以来，芦阳镇多次召开会议强调纪律作风建设，并采取了多项措施，不断提高干部的思想认识，强化措施要求，取得了显著的成效。

一是正视会议文件要求。该镇明确要求，不以会议落实会议、不以文件落实文件，镇村领导干部要深刻领会会议和学习文件精神的实质内涵；要端正参会态度，坚决杜绝无笔无本、人在心不在、会上玩手机、会后一问三不知等现象；必须要从精简的会议、文件中听出重点，把握要点，从实际出发，认认真真的分析和落实会议、文件要求及工作任务，切实加强能力建设，提高效果意识，着力推进重点难点工作落实到位。

二是聚焦岗位责任。作为基层领导干部，必须严把大局意识关，清醒的认识岗位“责任”，做到履责有痕，尽责有声；尤其包片领导干部，必须加强进村入户频率，密切联系群众，做到实实在在为民服务，坚持求真务实，摒弃“正事不干、错误不犯”的作秀思想；必须正确面对群众利益中的麻烦事，用“新常态”提升责任意识，以“心常态”解决群众的难心事，坚定聚焦岗位担当，坚决实行责任常态执行，坚持把责任挺在前面。

三是严化日常管理。全面从严治党、从严管理干部是一项长效化的工程。该镇以提升效能建设为基点，积极采取措施，优化干部管理制度，严格履行迟到早退、无故旷工、值班加班等登记制度，规范绩效考评程序。同时，该镇纪委切实加强组织领导，进一步搞好协同配合，强化监督检查，坚持经常性、近距离、多渠道、多侧面与干部沟通，及时掌握干部的作风建设和群众口碑，利用“两学一做”学习教育平台，为每一位领导、干部打好“预防针”，提高“免疫力”，以严明的纪律、“零容忍”的态度、规范严谨的程序坚决整治作风不廉、思想不正、工作不实等问题，全力打造一支沉得下去、扎得住根、出得了力的干部队伍，将管理工作抓实抓好抓出成效。

（供稿 周银霞）