白银区强化“四个聚焦”助力干部作风整顿提升行动提质增效

　　全区“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动开展以来，区作风办迅速贯彻落实区委区政府会议精神，以作风整顿提升行动的实际成效和重任在肩的使命感、功成在我的责任感、只争朝夕的紧迫感，聚焦四个方面，压茬组织推进，在全区掀起了担当作为、真抓实干的热潮，切实引导广大干部提振精神、改进作风、凝心聚力，为全区经济社会健康发展提供坚强保障。 

　　聚焦组织领导，坚持以上率下“带”作风。把作风整顿提升行动作为当前的重要政治任务，制定行动方案，先后组织召开行动动员部署会、推进会。明确牵头单位、配合单位工作职责及任务分工。协助区委制定下发《白银区“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动“七个一”工作举措》，以7个方面工作举措为抓手，将干部作风整顿提升行动的各项要求落实落细到全区各项重点工作中。区委区政府四班子带头开展自查自纠，全面查纠作风方面存在的突出问题，同时在区政府网站、新媒体平台开设“一把手谈作风”专栏，安排10个乡镇街道、32个部门单位“一把手”围绕干部作风整顿提升行动，“谈认识、谈体会、谈问题、谈做法，表态度、亮承诺”，推动“关键少数”发挥“头雁效应”，形成以上带下转作风抓落实的良好工作局面。 

　　聚焦自查整改，坚持整改落实“强”作风。区作风办牵头督促全区各级各部门将整顿提升自查自纠和整改落实工作作为当前务必抓实抓好的政治任务，同本单位、本系统业务工作相互融合，认真对照六个方面问题表现逐条梳理，以严肃认真负责的态度和不怕亮短揭丑的精神，全面查找作风方面存在的突出问题，建立自查自纠整改台账，明确整改措施和整改时限，对账销号整改。自查自纠工作实行层级审核把关，各乡镇街道、部门单位主要负责人对本单位领导班子、班子成员及干部个人自查问题严格审核把关，区纪委监委各派驻纪检组对联系部门单位审核把关。截至目前，区四班子领导及全区各级党组织已完成自查自纠工作，共梳理认领六个方面1600余个具体问题，区作风办对自查自纠走形式、走过场，没有做到见人见事，整改措施不精准、不具体的12家单位责令重新自查整改。 

　　聚焦实绩实效，坚持贴近群众“转”作风。坚持把解决群众关心关注，急难愁盼问题作为提升作风整顿成效的有效切入点，协助区委制定《关于在全区领导干部中开展“下基层、送温暖、解民忧”活动的通知》，在全区推行“一线工作法”，紧紧围绕多渠道、多平台群众来信来访、网上投诉等热点难点问题，组织全区党员干部深入群众、深入基层、深入市场主体，全面了解社情民意、倾听群众诉求和愿望、传递爱心温情、解决实际问题、排摸风险隐患、化解矛盾纠纷。截至目前，全区党员干部开展宣讲党的二十大精神、全省经济工作和农村工作会议等会议精神180余场次，走访群众450余户，走访企业35家，发放慰问金26万元，发放健康包12865人，发放甘肃方剂爱心药包21592人，为残疾孤寡、困难群众上门打扫卫生、擦玻璃、帮助买药买菜160余户，送文化下基层演出30余场次，发放煤炭540吨，大米3700袋，面粉3880袋，食用油873桶，解决四大类难点问题34件。 

　　聚焦重要节点，坚持监督检查“改”作风。紧盯关键点，寻求突破点，着力在干部改作风上出实招、下功夫，针对干部作风不实、慵懒散漫等突出问题，对照整顿提升“六大任务”，围绕“七个一”工作举措、围绕发展抓督查，做到监督检查从严、处理处分从严、促改促治从严，聚焦重要时间节点及群众反映强烈的“四风”突出问题，成立3个专项监督检查组，有效采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，对各部门单位作风整顿提升行动、劳动纪律、会风会纪等工作开展情况进行督查。截至目前，督查发现问题25个，下发督查通报2期，通报曝光25人，处理50人，其中批评教育13人、约谈提醒32人，责令检查5人。区纪委监委主要负责人对部分未按期完成2022年建设任务的项目实施单位主要负责人进行了集体约谈。目前，全区纪律作风整顿初见成效，干部纪律作风持续向上向好，各项工作全面有序开展。