近年来，白银区委巡察工作始终坚持“补齐短板弱项，抓好巩固提升”的理念，注重立足自身实际、全面系统总结、精准有效发力，聚焦规范化、专业化、信息化“三化”建设，努力推动白银区委巡察工作高质量发展。 

　　健全制度体系，加强规范化建设。紧跟中央和省委、市委巡视巡察理论和制度创新，研究制定相关落实意见，配套出台责任体系、上下联动、配合协作等制度12项，切实把上级关于巡察工作的决策部署通过制度形式全面落实。坚持把制度建设作为规范巡察程序、提高巡察质效的重要抓手，配套建立涉及规范标准、操作流程、内控管理等各类制度20余项，努力构建内容协调、程序严密、配套完善、管用有效的制度体系。聚焦上级巡察指导督导反馈问题，在修订完善相应制度的同时，探索建立了“组办联审”“审计干部跟组巡察”“巡察工作后评估”等制度，为巡察工作规范提升、充分发挥利剑作用提供了有力制度保障。 

　　聚焦队伍素质，加强专业化建设。坚持把习近平总书记关于巡视巡察重要讲话和指示批示精神、党中央重大决策部署、党纪法规、巡察业务知识作为“每周一课”必学内容，积极提升巡察干部政治素质和理论水平。把好“关口”提高兼职巡察干部能力素质，持续将有巡察、纪检、组织、财务、文字、工程、农业农村等工作经历的优秀干部纳入兼职巡察干部队伍，建立了74人的巡察干部组长库、296人的巡察干部人才库并实行动态化管理；树立“实绩为先”的工作导向，建立“巡察工作后评估”制度，每轮巡察结束后将评价结果反馈组织部门，作为兼职巡察干部提拔任用、评优评先的重要参考。每轮巡察启动前，有针对性地邀请纪检、组织、财政等部门相关负责人进行因需施教、分类授课，促进巡察干部将学习成果运用到工作实践中。 

　　突出科技驱动，加强信息化建设。认真贯彻落实上级关于推动巡察信息化建设的部署要求，将巡察信息化系统有效运用作为区委巡察重点工作任务，突出系统规范操作培训，引导巡察干部熟练掌握、规范操作，快速“入门”。每轮巡察后，组织巡察干部座谈交流，就信息化应用分享经验心得，同时针对巡察数据录入过程中存在的问题，及时邀请上级巡视巡察机构业务人员进行指导，确保巡察工作数据录入完整、准确、有效。目前，巡察信息化系统已全方位嵌入十二届区委巡察工作全过程，初步形成以信息技术为支撑、系统应用为牵引、数据资源为根本的巡察信息化建设格局，实现了信息技术与巡察工作的全面有效衔接。