白银区：以党建引领促进巡察工作提质增效

今年以来，白银区委巡察办深刻理解和把握新时代党的建设总体要求，时刻将党的建设和干部队伍政治建设记在心中、抓在手上，突出党建“四大”引领作用，持续促进巡察工作高质量发展。

深化理论武装，突出政治引领。把“践行初心使命，树立政治标杆”作为基本原则，持续加强领导班子建设，对“不忘初心、牢记使命”主题教育检视发现领导班子存在的7条问题全部按期整改，有效提升领导班子执行力、战斗力。把“提升政治素质”作为队伍建设和促进工作的根本前提，坚持先学一步、深学一层，积极参加区纪委监委组织的理论中心组学习会4次，党员大会3次，固定党日6次，党课3次，持续加强政治理论武装，保证巡察办党员干部“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育“不间断”，持续接受党性锤炼。

强化组织建设，突出堡垒引领。坚决落实“巡察工作开展到哪里，党组织就建到哪里，教育管理监督就跟进到哪里”的工作要求，先后成立以巡察组组长为支部书记的临时党支部40余个。巡察中，临时党支部定期召开支部会议，共同分析研判巡察过程中发现疑难点问题；党支部书记时刻关注每名巡察干部的思想动态和工作实际，通过谈心谈话和主题党日等多种方式，不断增强巡察队伍向心力和凝聚力。同时，党支部积极加强政治理论和业务学习，着力将临时党支部建设成为巡察工作的“推进器”，推动巡察工作提质增效。

加强队伍建设，突出人才引领。把提升巡察干部业务素质作为加强队伍建设的重中之重，每轮巡察前组织巡察组成员和巡察办干部参加业务培训，并坚持做到“三必训”，即：基层党建有关政策规定必训、精准发现问题以及办案思维在巡察中的运用必训、巡察中的经验做法必训，累计组织常规巡察培训会10次，多次组织巡察办干部参加全市巡察动员培训会和纪检监察干部业务培训。围绕完成全覆盖目标，严格政治标准，将巡察干部组长库增加至60人，巡察干部人才库增加至280人，并定期对新入库人员进行综合评估，实行动态化管理。注重“以干代训”，每轮安排2名巡察办干部参加区委常规巡察，每年选派巡察办干部至少参与1轮市委巡察，着力提升自身业务素质和巡察工作能力。

坚持为民理念，突出服务引领。聚焦巡察主责主业，采取“一线工作法”，巡察干部坚持进村入社，走进田间地头，深入农户家中，面对面了解民情民愿，巡察组先后走访农户1500余户，推动查处了村干部违规插手项目建设、长期占用互助专业合作社资金、违规领取冬春救助金等群众反映强烈的突出问题。积极发挥区委巡察办党员先锋模范作用，认真落实疫情防控工作部署，积极参与五星街社区疫情防控网格值守工作；多次参加“保障群众安全出行，清除道路积雪”、“传承雷锋精神、增辉文明白银”、“党员义务植树”、“过筛子、补漏洞、化矛盾脱贫攻坚走访入户”等活动，以实际行动巩固和发展党同人民群众的密切联系。

（供稿 冯乐 张亚骏）