白银区：筑牢选人用人“防火墙”

白银区纪委监委认真履行监督职责，积极发挥纪检监察机关在干部选拔任用、评优选先、表彰奖励推荐中的审核把关作用，对拟提拔任用干部、拟评优选先和表彰奖励对象进行廉洁体检，防止“带病提拔”“带病评优选先”。

组织拟提拔任用干部参加廉政法规知识考试，接受“政治体检”，开展任前廉政谈话，为拟提拔任用干部早打“预防针”。今年以来区纪委监委共组织4场次48人参加廉政法规知识考试。区委书记、区纪委书记、区委组织部长先后对151名新任领导干部开展任前廉政谈话，及时提醒教育并传导压力。

同时，白银区纪委监委严格把好廉洁意见回复“前端关口”，对提拔任用和平职转任交流的389名领导干部进行廉洁审查，对4名干部提出影响任职的意见；对1194名评优选先党员干部进行廉洁意见回复，对8名干部建议取消评优选先资格，切实筑牢选人用人“防火墙”。

（供稿 俞天虹）