白银区：推行工作日志制度强化纪检干部管理

白银区纪委换届以来，区纪委新一届班子将“抓班子、做表率，抓机关、转作风，抓队伍、促工作”的“三抓”工作思路作为履职担当的有力抓手，不断完善纪检监察机关内控机制，进一步强化纪检干部管理。

为强化责任落实，提高工作效率，白银区纪委在全区纪检监察系统推行工作日志制度，将工作日志作为督促工作落实，掌握干部工作状态，抓实抓细干部管理的有效载体，贯穿到纪检干部履职尽责的全过程。工作日志分为《白银区纪检监察干部工作日志》和《白银区纪委委局机关科室工作日志》，在格式设置上主要包括四个部分，即及时梳理，记录当日工作事项、内容、过程及办理情况；提前谋划，概要提出次日工作安排；认真总结，提出工作心得建议；领导点评，由相关负责人对分管科室工作进行“周点评”，对联系的纪检监察干部工作进行“月点评”，督促工作落细落实。

截至目前，全区90余名纪检监察干部工作日志均已发放到位，已经使用超过一月。12月初，区委常委、区纪委书记宋涛对全体纪检监察干部工作日志“集中批阅”一次，并就工作日志制度推行情况作出批示，提出具体的要求。通过工作日志制度的推行，进一步掌握了工作动态、推动了作风转变，强化了干部管理，有效督促相关工作落到实处。

（供稿：王建强）