工农路街道：坚持抓早抓小从严监督管理党员干部

今年以来，白银区工农路街道把握运用监督执纪“四种形态”，坚持教育提醒、抓早抓小、纠错问责有效结合，从严监督管理党员干部。

教育提醒，做到“无病常防”。充分发挥廉政提醒的预见性、针对性、常态化，坚持学习教育在前，组织党纪党规学习25次，不断强化党员干部纪律规矩意识；紧盯重要时间节点，在网站、微信公众平台等多个平台同步“发声”，向街道全体党员干部发送廉政提醒信息5条，明确各项禁止性要求；组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等10余部警示教育片，警示广大党员干部引以为戒；认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，通过廉政诵读、廉政小品、廉政征文等多种形式深化理想信念教育和廉政法规教育，使廉政文化真正入脑入心，教育提醒及时到位。

抓早抓小，做到“初病早治”。坚持“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”常态化管理，制定了《工农路街道落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈工作实施方案》，街道班子成员不定期和分管领域站所室、中心负责人、社区书记、主任进行廉政谈话，及时掌握干部有关情况，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时纠正。目前，街道主要负责人对重要领域、关键岗位党员干部工作谈话100余次，对新提拔的领导干部任职前廉政提醒谈话4次，开展廉洁自律谈话提醒9次，通过有针对性的谈话函询，让党员干部少犯错或不犯错。

纠错问责，做到“有病快治”。街道纪委着眼于预防为主、防治结合的工作思路，紧抓廉政风险防控工作，针对查找出的90个廉政风险点，督促相关部门制定防控措施95条，制定相关制度8项，绘制流程图52幅。认真开展“勤廉双问”专项治理工作，以街道全体党员干部为重点，着重解决党员干部不作为、慢作为、作风漂浮、纪律松散、服务意识淡薄等问题。今年以来，共约谈6人次，通报批评10人，下发整改通知书1份，对发现的问题直查快办，起到较好的教育震慑作用。

（供稿：罗佳东）