人民路街道：四个强化助推主体责任落实

今年以来，人民路街道以“866”为检验衡量标尺，落实市委 “十二个具体标准”，进一步细化举措，层层压实责任，助推主体责任落实。

——强化压力传导，落实主体责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任，执行“党委会议事制度”和“三重一大集体研究制度”，凡涉及街道重大事项，都由街道党委召开党委会议经集体研究讨论决定。街道党委书记认真落实党风廉政建设第一责任人责任，召开党风廉政建设专题会议6次，与各社区签订党风廉政建设目标管理责任书。6月份前，街道党委负责人带领班子成员对各社区落实党风廉政建设主体责任进行督查，党政班子成员认真落实“一岗双责”的要求，对分管领域党风廉政建设和反腐败工作先后2次作出部署要求，及时传达省市区纪委会议精神和街道党风廉政建设会议精神，落实相关要求和部署。

——强化学习教育，落实谈心谈话。坚持党风廉政学习经常化，不断增强党员领导干部的廉政意识和纪律意识。先后13次在党委中心组学习会上认真学习了中央省市区纪委全会精神及省委提出检验主体责任和监督责任的“六个做到”、“六个是否”及“8个多少”和市委提出“12个标准”，组织全街干部集中学习《党章》、《准则》和《条例》，开展《党章》《准则》和《条例》知识测试活动，党委书记讲廉政党课活动。采取“以会带训”的形式，先后6次组织各监委会干部开展业务知识学习。街道党委按照省委“3783”主体责任体系和“866”的要求，与班子成员、社区（站所室）负责人开展“一对一”和两轮集体约谈，共谈话35人次，其中：责任传导类17人次、教育提醒类6人次、告诫整改类1人次、鼓励鞭策类11人次。党政班子成员针对分管领域和干部身上出现的苗头性、倾向性问题，先后进行谈话提醒23人次。

——强化制度建设，落实专题调研。街道党委围绕落实六大纪律特别是推动主体责任落实，有针对性地建立教育、管理、监督等方面的制度，建立了《街道落实党风廉政建设主体责任约谈工作制度》，《街道公示公开工作制度》，《街道述纪述廉述作风工作制度》等15项制度，形成用制度管人管事管权。街道党委书记和班子成员围绕党风廉政建设和反腐败工作特别是主体责任落实，先后深入6个社区开展基层纪检组织建设，廉政风险防控排查，惠民政策落实、资金发放，社区公示公开，基层服务质量，居监会的职能发挥的专题调研。街道党委班子成员深入分管领域开展党风廉政建设情况调研共7次7天，并形成调研报告。

——强化整改措施，落实监督检查。街道直面市委巡察组反馈的问题，坚持问题导向，剖析问题根源，按照有领导小组、有整改方案、有责任科室、有责任人员、有整改时限、有整改措施、有整改台账、有整改资料、有整改报告、有监督机制的“十有”标准，确保整改收到实效。制定整改措施10项，已整改10项。街道纪委先后开展作风督查6次，对工作落实不到位的2个社区和2个站所室下发“勤廉双问”问责单，对主要负责人进行工作约谈，通报违规工作人员5名，批评教育8人。

（供稿 杨娟）