强湾乡:抓关键抓要害抓整改让约谈“谈”成常态

今年以来，白银区强湾乡为更好地把握运用监督执纪“四种形态”，做足“前端”工作，进一步健全完善党员干部廉政约谈制度，采取逐级约谈、重点约谈、跟踪约谈等方式，对苗头性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，让约谈“谈”成常态，

——逐级约谈，抓关键。乡党委强化主体责任意识，党委书记认真履行“第一责任人”责任，约谈班子成员、各村党支部书记、社区主任；班子成员严格履行“一岗双责”，约谈分管站所室负责人和所包村、社区党支部书记、主任；纪委书记约谈各站所室负责人，各村、社区党支部书记、主任、监委会主任；各站所室负责人约谈本站所室党员干部。通过层层加压，促使责任落实。截至目前，通过逐级约谈共约谈80多人次。

——重点约谈，抓要害。针对党员干部遵守党纪党规和“六大纪律”情况，工作人员工作作风中表现的不实在、不担当、不作为、不落实等“慵懒散软”的问题，纪委书记进行重点约谈，做到早发现、早教育、早检查，避免小错酿成大错；在一些重要时间节点上，持续深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风，”做到关口前移，及早约谈提醒。截至目前，已约谈站（所）长8人，村干部8人，有效遏制了违纪违规问题的发生。

——跟踪约谈，抓整改。对约谈中发现的问题，乡纪委及时进行汇总梳理，建立工作台帐、实施限期整改、及时跟踪问效。乡纪委对照问题清单，要求相关责任人限期整改，对已经整改落实的问题进行销号处理，对正在整改落实的催进度、没有整改落实的找原因，整改落实不力的追责任，并在全乡干部大会通报整改情况，同时约谈相关责任人，切实发挥了约谈督促整改落实的效力。截至目前，逐级约谈和重点约谈的相关问题都已整改落实，并销号处理。

（供稿 张忠燕）