公园路街道：“三约谈”助推“两个责任”落实

为推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落地生根，今年以来，公园路街道实行党委书记约谈班子成员、班子成员约谈各站所室及各社区负责人的制度，助推落实“两个责任”。

一是实施述职约谈。街道科级以上领导干部及各站所室、各社区负责人述职述廉前，街道党委书记约谈班子成员，班子成员约谈分管站所室、社区负责人，了解述廉对象“一岗双责”落实情况、自身廉洁自律情况和存在的问题，明确要求述廉对象在述廉内容上突出落实“一岗双责”和中央八项规定精神情况，并就三公经费支出、个人购置房产、本人出国（境）及配偶子女从业等情况进行说明。今年以来，先后对7名班子成员及20名各站所室和社区负责人进行了约谈。

二是实施交接约谈。重点对新任职和离任的党政班子成员和站所室、社区负责人交接工作环节进行监督。交接之前，由街道纪委书记对离任领导干部和接任领导干部进行廉政谈话，谈话的内容主要包括资产、财务、人事、重要工作等需要离任交接项目、交接程序、交接时限以及廉政要求等，确保了领导干部职务变动时“交得明白”、“接得放心”。今年以来，对转任主要领导岗位的1名科级干部及新任社区主要负责人的1名同志进行了廉政谈话。

三是实施信访约谈。根据群众信访举报、监督检查、党风廉政建设责任制检查等发现的党员干部在廉洁自律、履行职责等方面存在的苗头性问题，尚不够纪律处分的，由街道纪委书记对站所室或社区主要负责人及其本人进行提醒约谈。要求各站所室、各社区强化监督管理，约谈对象限期进行整改，抓早抓小，防止小问题演变为大问题。今年以来，就居民医保、干部作风等群众反映的问题先后约谈3名社区干部。

（供稿：曹占梅/编辑：王茹）