四龙路街道：六项举措深化“两个责任”落实

今年以来，白银区四龙路街道党委始终把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、记在心上，抓在手上、落实在行动上。通过一系列新举措，有力推动了街道党风廉政建设工作再上新台阶。

一是加大压力传导力度。制定党风廉政建设责任清单，党委8项23条、党委书记5项16条、班子成员共性责任10条；印发了《四龙路街道党风廉政建设和反腐败工作方案》、下发了任务分解表，与辖区单位签订了目标责任书，将党风廉政建设任务落实到科室、岗位。先后召开了4次党风廉政建设责任制工作落实情况调度会，组织了3次主体责任落实情况约谈。

二是丰富宣传教育形式。坚持把学习放在首位，将《党章》、《廉政准则》等党内法规和党风廉政建设相关文件列入中心组和干部学习计划，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。今年以来，共组织中心组学习33次，党委书记讲廉政党课一次，开展“学思践悟”专题学习16场次，形成心得体会38篇，印发“学思践悟”系列专刊7期。观看《焦裕禄》、《蜕变》、《贪路无归》、《作风建设永远在路上》等专题纪录片4次，开展了“倡导健康生活方式，筑牢廉洁底线”廉政知识竞赛、“唱红歌 颂党恩”歌咏比赛等一系列廉政文化活动。

三是注重制度规范建设。修改完善了《四龙路街道党委议事规则》、《四龙路街道党政一把手末位表态制度》、《四龙路街道厉行节约反对浪费工作制度》；针对街道机关干部日常管理，制订了《四龙路街道机关干部实绩考核评价办法》；针对作风建设常态化，完善效能建设八项制度，探索建立作风建设分析、研判、监督检查机制、考核评价机制及责任追究机制。

四是持续推进作风建设。建立作风建设常态化机制，加强日常教育和管理，严格落实作风考核评价和责任追究机制，推动作风建设深入发展。建立作风建设监督检查机制，以正风肃纪、纠正“四风”和加大发生在群众身边的腐败问题的纪律审查力度为抓手，集中开展作风建设监督检查。街道集中开展了“九个严禁、九个严查”专项行动、 “不作为、乱作为”专项整治行动、公益性岗位人员工作纪律专项检查、低保清理清查工作专项督查、创城工作专项督查，抽调纪检工作人员、社区网格监督员开展明察暗访，充分发挥专项检查的针对性和明察暗访的实效性。对检查发现的问题及时通报曝光，对典型违反作风建设规定的问题一律跟踪查办、坚决纠正、严肃追责。截至目前因工作作风不实，纪律不严、落实不力对2个站所负责人进行了约谈，6人进行了通报批评，4人进行了诫勉谈话，责成3个社区召开作风整顿会议。

五是加强廉政风险防控。为使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，街道多次召开廉政风险排查工作会议。截至目前共梳理出权力清单69项97条，绘制流程图97个，查找出风险点97个，评定Ⅰ级风险点25个，Ⅱ级风险点39个，Ⅲ级风险点33个，制定出防范措施97条，初步构建了权责清晰、风险明确、措施得力、防控有力的廉政风险防控网络。

六是保障监督责任落实。不断强化街道纪委的权威性、规范性，夯实纪检监察基础，配齐配强街道社区纪检干部力量，确保纪检干部专职专用、主抓主业。全力支持街道纪委独立行使办案职权，对街道党委、办事处的权力运行敢监督、善监督，对违规违纪、腐败问题敢“亮剑”，善查处。截止目前共办结信访件3件，立案调查1件，初步核实1件，暂存1件，给予1人党内警告处分。

（供稿 狄彩玲/编辑 冯钏）