白银区纪委:“五学”打造过硬纪检监察干部队伍

白银区纪委主动适应新形式新任务的需要，通过“五学”着力打造一支“政治强、业务精、作风硬”的纪检监察队伍。

——“日常自主”学。以完善知识结构，提高综合素质为目标，教育和引导全区每一位纪检监察干部制定自学方案，加强对政治理论、国家法律法规和纪检检察业务知识学习，下发推荐学习书目和纪检监察业务相关的书籍。突出学习的自主性、主动性，要求做到“三个有”：有学习书目、有读书笔记、有心得体会。要求定期将学习笔记、心得体会交纪委监察局由分管领导审签，促使每一名纪检干部结合自身实际，查漏补缺、弥补不足，确保学习不走过场，达到提高自身理论素养和工作水平的目的。

——“周五讲坛”学。每周五下午组织一次集中学习，由各科室负责人轮流登台授课，领学中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的新理论、新观点、新要求，“学思践悟”系列文章，讲授纪检监察党纪法规知识。同时，组织全区纪检监察干部对省纪委举办的干部大讲坛做到每期必看，不断提升干部的政治理论和业务知识水平。

——“季度交流”学。每季度举办一期业务交流会，组织各部门单位派驻纪检监察员、纪委书记、委局机关办案职能科室，以片区工作组为小组，结合各自工作实际探讨交流案件检查中有关调查取证的方法技巧、调查程序、法律适用、定性量纪等专业知识，介绍办案经验、交流办案心得，帮助纪检监察干部消化吸收、解疑释惑、学深吃透，达到互相促进、共同提高的目的。

—— “年度专题”学。邀请上级纪委领导、专家或由委局领导、业务骨干授课，每年集中开展一至二次全区纪检监察干部参加的专题业务培训活动。今年上半年通过模拟办案和现场交流的形式对全区纪检监察干部进行了为期2天的案件审查专题培训。8月份邀请市纪委和区检察院有关负责同志对案件调查取证和谈话笔录的技巧进行了专门培训，通过培训有力地提升了纪检监察干部专业化素质。

——“案例实践”学。每次对反映党员干部的问题线索进行集中排查、梳理后，都轮流抽调乡镇、部门的纪检监察干部参与案件审查，在“传、帮、带”的实战锻炼中，汲取办案经验，提升实战技能。

（供稿 师晓云/编辑冯钏）