白银区工信局：突出四项内容 加强日常监督管理

白银区工信局注重从以下四方面加强全局党员干部的日常监督和管理，做到抓早抓小，切实维护纪律的严肃性。

一、加强思想教育，强化自律意识。认真落实工信局机关干部集中学习制度，把学思践悟理论文章、省市典型案例通报，中央省市区纪委会议精神、领导讲话等廉政知识作为必学内容，要求每个干部书写学习笔记，撰写心得体会，并适时开展交流讨论，引导机关干部增强自律意识。

二、严肃工作纪律，规范干部管理。要求工作人员工作时间不得无故串岗、聊天，不得在网上下棋、炒股、玩游戏，纪检监察员不定期进行督查，发现一次局长约谈，发现两次大会通报批评。上下班迟到、早退或无故旷工的，每月大会点名通报，并纳入平时考核管理，作为年终考核的重要依据。

三、狠抓工作落实，转变工作作风。每月月初局长主持召开由局班子成员、股室负责人参加的月例会，分管领导总结上月目标任务、重点工作完成情况，重点项目进展情况以及分管股室党风廉政建设落实情况，计划本月工作任务，对上月目标任务、重点工作完成不好，重点项目进展缓慢的，党风廉政建设落实不力的，逐项分析原因，拿出具体措施，列为本月工作重点推进。

四、增强制度意识，强化制度执行。认真执行个人有关事项报告、正职“末位表态”、“一把手”不分管财务等各种制度，并结合单位实际有针对性的制定完善了本单位的“重大事项”议事决策、财务管理等一系列制度，通过加强制度学习，增强制度意识，使干部职工明确自己该做什么、怎么做，哪些不该为、违反有哪些后果，自觉做到知制度、守制度。

（供稿 韩彩霞）