平川：严把党风廉政审查关 杜绝干部“带病上岗”

　　“本次职级晋升推荐人选中王某某正在处分期，我们对该人提出暂缓晋升建议。”

　　这是平川区纪委监委党风廉政意见回复的缩影。

　　今年以来，平川区纪委监委立足监督首责，坚持“严”字当头，充分发挥“室组”联动协作机制优势, 通过严把党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式，对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查，坚决防止党员干部 “带病提拔”“带病表彰”“带病提名”等。以严之又严的作风，细之又细的态度，把好选人用人政治关、廉洁关。

　　据了解，该区纪委监委在廉政审查中，为确保党风廉政审查意见的真实性和可追溯性，平川区纪委监委实行内部联审机制和廉政审查责任追究制，按照谁审核、谁签字、谁负责的原则，由相关科室、派驻机构对审查对象逐一“把脉”，逐一“会诊”，层层把关，做到全程留痕、有据可查。

　　目前，对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的194名干部开展了任前廉政谈话，对涉及职务调整、评先选优、职级晋升等方面的4254人次党员干部进行廉政审查，提出否定意见13人次。

　　“廉政审查是干部选拔任用、职级晋升、评先选优的一道重要关口，也是党内监督的重要方式，我们要从严从细长期坚持。”平川区纪委监委相关负责人如是强调。（供稿：杨信）