平川：六项举措打好“一把手”和领导班子监督“组合拳”

　　今年以来，为破解“一把手”和领导班子监督难题，平川区纪委监委紧密结合工作实际，从监督重点、提醒谈话、警示教育等方面入手，开展对“一把手”全方位、多层次、常态化的监督，进一步压紧压实管党治党的政治责任，完善监督体系，提高对“关键少数”的监督质效。 

　　制定方案明方向。为增强对“一把手”和领导班子监督的针对性和操作性，区纪委监委协助区委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施的实施方案》，重点围绕“六个聚焦”，提出24条监督措施，通过谈心谈话、责任提示、风险提醒、驻点调研、专题会商、数据赋能、通报告知等方式，强化对“一把手”和班子成员的全面监督，并把谈话提醒、专题通报作为重要方式，以此监督督促“一把手”和领导班子履职尽责、廉洁自律，打出高位推动、自上而下、以点带面的监督“组合拳”。 

　　“头雁效应”作表率。区纪委监委坚持用精准有效的监督，推动“关键少数”扎实履行管党治党政治责任。在年初召开的九届区纪委二次全会上，对全年党风廉政工作进行划重点、提要求；年中，召开党风廉政建设和反腐败工作情况专题通报会，通报2021年全区党风廉政建设和反腐败工作情况，听取各民主党派、工商联和无党派人士对全区党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，区上主要领导主动接受监督，以上率下，发挥示范带动作用，推动从上到下习惯接受监督，形成共识；年终，将组织一定比例的部门单位“一把手”在区委常委会（党组）扩大会议上述责述廉、接受评议、接受监督。 

　　对照清单抓重点。区纪委监委对照区委监督任务清单，强化对各级各部门“一把手”及其领导班子履行全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职行权等情况的监督检查，对发现的共性问题，及时梳理汇总，结合工作中掌握的情况，适时向同级党委领导班子和政府分管领导通报其分管部门有关政治生态特别是领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，推动其抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。 

　　日常提醒配“良药”。区纪委监委用好谈心谈话这剂“良药”，让“关键少数”感受到严管的力度与厚爱的温度。今年以来，区上主要领导对25名新任职区管领导干部，因人而异、因事而异开展个人谈话，着力讲好党员领导干部廉洁从政“第一课”。从10月开始，区上主要领导带头谈、分管领导跟进谈，分层分级开展好谈心谈话，督促党员干部始终牢记初心使命，把稳廉洁从政的“方向盘”。 

　　专项整治提质效。开展专项整治是纪检监察机关履行协助职责和监督责任、提升监督治理效能的有效抓手。区纪委监委集中监督力量，以“发现--查处--整改”为主线，今年持续推动“严纪律、转作风、抓落实、促发展”专项整治工作，全程跟进监督，着力查处背后的责任、作风、纪律等问题，通过向区委区政府提出建议，推动立行立改。 

　　警示教育“敲警钟”。区纪委监委坚持把思想教育关口前移，督促各部门单位开展好警示教育活动，尤其是以“身边事”警示教育“身边人”。今年8月，平川区召开全区警示教育大会，并播放警示教育专题片《变质的一线总指挥》，用反面典型案例，为全区130余名“关键少数”上了一堂严肃的廉洁教育课，敲响担当作为和廉洁自律的“警钟”。同时，区委主要领导要求各级“一把手”深刻汲取惨痛教训，真正把全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落在行动中，切实筑牢拒腐防变的“铜墙铁壁”。　 

　　下一步，平川区纪委监委坚持把监督执纪挺在前面，把“三不腐”理念运用到监督检查工作中去，贯通融合“四项监督”，精准运用“四种形态”，发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人，强化对权力监督的全覆盖，以精准有效监督保证权力正确运行，推动全面从严治党持续向纵深发展。（供稿：张宏伟 杨信）