平川：做细做实谈话函询工作

今年以来，平川区纪委监委把谈话函询作为强化日常监督的重要手段，关键在“真”和“实”上下功夫，从改进谈话函询工作细节入手，规范性开展谈话函询，促使党员干部、公职人员如实说明情况、争取组织信任的机会，避免小问题拖成大毛病。

注重函询问题设计。为防止不如实交待问题，函询前，针对函询问题，通过查看廉政档案、侧面了解等方式，摸清函询对象及其所在单位的基本情况，了解函询对象家庭背景、任职经历等情况，综合分析，有针对性地设计回复问题，严防函询对象仅以“存在”或“不存在”简单回复了事。

规范函询回复标准。函询对象要按照说明要求，对事情经过、本人在事件中发挥的作用等，一一回复，不能回避或避重就轻，防止心存侥幸、敷衍应付、弄虚作假者“闯过关口”。同时，规范签字背书，要求函询对象所在党组织负责人严格落实主体责任，在签字前进行认真审核，督促函询对象如实说明。并在规定的时间内，进行回复，增强谈话函询的严肃性、权威性、实效性。

严格审查函询回复。对函询回复内容，全面把握、严格审查核实谈话函询结果，对问题没说清没说全、所提供证明材料与反映问题不相吻合的，找准关键点和突破口，开展“二次函询”，提高精准度。对有明显疑点的即转为初核，防止“函而无果”。同时，通过函询调查发现，函询对象在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性、倾向性问题，及时提出意见建议。

正确运用函询结果。对诬告陷害、反映问题失实的，指导被谈话函询对象所在单位在一定范围内，对有关问题线索作出澄清，帮助本人卸下包袱轻装上阵，保护党员干部干事创业的积极性。对存在违纪问题的，在民主生活会、组织生活会上自我批评，作出检讨，提醒自己，警示别人。同时，建立问题通报制度，对函询中发现的一个单位存在的普遍性问题，及时向所在党组织进行通报，要求加强重视、及时整改。目前，开展谈话函询14件次。

(供稿：张宏伟)