平川：监督在做细做实上下功夫

平川区坚持稳中求进的工作总基调，忠诚履行好监督这个首要职责，依纪依规依法做好日常监督，在做细做实上下功夫，着力推进新时代纪检监察工作高质量发展。

监督是纪委监委的首要职责。平川区纪委监委运用各种行之有效的途径和手段，加强日常监督，不断增强监督的针对性和实效性。

谈话函询是纪检监察机关开展监督的重要方式。2018年，平川区纪委监委坚持区分不同情形采用不同方式处理，对反映问题多为其工作作风方面苗头性、倾向性问题，且较为笼统，采取谈话提醒，对如实说明问题，且所反映问题不实的予以采信并了结，并将结果书面反馈干部本人。同时，对一些线索反映的问题开展必要的了解核实，真正让谈话函询发挥“红脸出汗”作用。区纪委监委还组织专项督查组对谈话函询工作开展“回头看”，按一定比例进行抽查验证，防止“一函了之”“一问了之”。 2018年共开展谈话函询35件（次）。

向监察对象所在单位发出监察建议书，是监察法赋予监察机关履行监督职责的有效手段。针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题及时发出监察建议书，2018年，区纪委监委共下发纪律检查（监察）建议66份。督促监察对象所在单位针对存在的问题，以案促改，举一反三，扎紧制度的笼子，推动工作落实到位。

干部廉洁档案是对党员干部实行动态管理、时时监督的重要手段。2018年，平川区纪委监委严把廉洁从政关口，对党员干部“廉情”情况精准“画像”,充分发挥干部廉洁档案管理作用，时常把每个入档干部的所有资料梳理、归纳、分析、比对，全面掌握“树木”与“森林”状况，将廉政档案作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2018年，全区52名县级干部和1098名科级干部廉政档案已全部建立。（供稿 张宏伟）