市靖会工程管理局对新任科级干部开展任前集体廉政谈话

　　为落实全面从严治党要求，进一步增强干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，7月21日，市靖会管理局对新任职干部开展任前集体廉政谈话。

　　会议指出，实行干部任前廉政谈话是《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的制度性规定，也是对新任干部的关心与爱护，是履职前的一次谈话交心，目的是帮助新提拔干部在新的岗位、新的起点上，起好步、开好头，进一步提高对全面从严治党要求的认识，提高对党的纪律和廉政规定的理解和政治自觉，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负党组织的重托和同志们的信任，为靖会高质量发展贡献力量。

　　会议要求，新任科级干部要自觉接受理想信念教育和纪律教育，将党的理论思想、党规党纪内化于心，进而外化于行，把监督视作最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。新任科级干部表示，走上新的工作岗位，肩负更重的责任，要以此次廉政谈话为契机，认真学习，努力工作，廉洁自律，注重细节，自觉遵守勤政廉政各项规定，决不辜负组织的信任和重托，脚踏实地，奋力拼搏，力争在新的岗位上作出新的成绩。

　　会后观看了廉政教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”-年轻干部违纪违法案例警示录》