市兴电工程管理局纪委：多措并举提升纪检干部履职能力

　　为进一步提高全局纪检干部理论水平和文化综合素质，营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围，形成人人学习、持续学习、自觉学习的良好局面,市兴电工程管理局纪委坚持以高标准、严要求，不断加强纪检队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持“学、思、践、悟”共同推进，推动干部履职能力提升,促进工作走深走实、见行见效。 

　　以“学”筑基，学以致用。局纪委坚持干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，制定详细的学习计划、实行“集中”学习制度，采取领学、轮流研讨等方式谈工作经验和心得体会，从领学的被动式“输入”向干部研讨谈感悟的主动式“输出”转变，安排全体干部轮流在“集中”学习中领学，并结合各自实际，谈感悟谈体会谈收获。 

　　以“思”自省，学思结合。主动思考，对所学知识领悟其要义、汲取其精髓，把表象的感觉深刻化，把感性的认识理性化，进一步开阔视野、提升素养、激发潜能；坚持问题导向，结合实际认真思考，把纪律和规矩挺在前面、切实发挥党内监督作用；改变惯性思维、勇于创新，找准职责定位，不断强化前瞻意识，加强调查研究，切实增强科学分析和防治腐败能力，使学习思考的过程成为创新超越的过程。 

　　以“践”检验，知行合一。立足“不敢”这个前提，抓住“不能”这个关键，着眼“不想”这个根本，树牢“三不腐”一体推进这个理念。通过举办讲廉政党课、召开警示教育大会、开展廉政家访、开展廉政谈话、党风廉政知识测试等形式多样的活动，在全局上下营造了思廉倡廉的良好氛围。 

　　以“悟”明理，提升素质。严格按照“打铁必须自身硬”的要求，通过纪检干部“现身说法”“传帮带”，带动全局纪检干部尽快熟悉业务工作，切实做到边探索、边总结、边实践、边感悟。在抓好纪检队伍集中学习、业务培训的同时，以提升干部能力素质作为出发点，综合运用以干代训、轮岗交流等方式，切实提升干部履职能力水平。（供稿：刘秀玲）