派驻市公安局纪检监察组：聚焦主责主业 忠诚履职尽责

【喜迎党的二十大 忠诚担当扬正气】

　　

聚焦主责主业 忠诚履职尽责

推动全市公安纪检监察工作高质量发展

——派驻市公安局纪检监察组成立以来工作综述

　　2016年以来，派驻市公安局纪检监察组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严管党治警战略方针，以永远在路上的坚定执着，永葆自我革命精神，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，强化权力运行监督制约，加大监督执纪问责力度，有力推动全市公安机关全面从严管党治警向纵深发展。 

　　聚集“国之大者”，做实政治监督 

　　多年来，派驻市公安局纪检监察组始终把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动全市公安机关各级党组织坚决做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实中央、省市委决策部署。 

　　——强化理想信念教育。监督市公安局党委坚持党委理论学习中心组和党支部政治理论学习制度，认真落实第一议题制度，持续强化党员理想信念教育，召开党委理论中心组学习76次。开展对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等执行情况的监督检查11次。率先开展公安机关内部巡察，先后对7个分县局、交警支队、白银区看守所等24个单位部门开展巡察，发现并督促整改共性问题447个，实现了公安机关内部巡察全覆盖。 

　　——强化对“一把手”和领导班子监督。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、省委《关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施》、市委《关于加强“一把手”和领导班子监督的任务清单》及省纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子监督的四张责任清单，推动“一把手”和领导班子监督走深走实。对各县分局“一把手”及市局机关重要岗位负责人开展廉政谈话全覆盖，累计开展廉政谈话56人次。 

　　——突出对重大决策部署的监督。胸怀“国之大者”，聚焦经济社会发展，紧盯管党治党、二十大安保、疫情防控、安全生产等重点工作加强政治监督，确保中央、省市委重大决策部署落到实处。开展疫情防控监督检查60余次，发现并督促整改问题70个；开展安全生产监督检查15次，发现并督促整改问题20个。 

　　紧盯“关键少数”，压实主体责任 

　　认真履行协助职责，协助市公安局党委落实全面从严治党主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，推动全市公安机关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作深入发展。 

　　——不断压实主体责任。认真对照市委《党委（党组）全面落实从严治党主体责任实施办法》及责任清单，提醒、督促市公安局党委及班子成员落实分管领域及联系县、区公安机关党风廉政建设主体责任，强化监督检查，提升落实主体责任的责任担当和工作质效。协助市公安局党委召开全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议7次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作14次；班子成员开展党风廉政建设专题调研，撰写调研报告81篇；开展廉政谈话1200余人次。 

　　——坚决扛起监督责任。认真落实派驻纪检监察组监督职责，通过约谈谈话、述职述廉、督导检查、追责问责等方式，抓细常态监督、做实日常监督、突出专项监督。派驻纪检监察组参加市公安局党委会、研究“三重一大”及其他重要事项会议184次，充实完善、动态更新科级以上干部廉政档案130人次；开展党风廉政建设专题调研20余次。 

　　坚持为民服务，强化专项监督 

　　始终坚持为民服务理念，精准开展专项监督，深入整治群众反映强烈的问题。 

　　——开展扫黑除恶专项斗争。牵头开展全市公安机关扫黑除恶和“惩腐打伞”，查处涉黑涉恶“保护伞”案件10件，给予违纪违法民辅警党纪、政务处分40人，组织处理21人，移送司法2人，进一步推进全市公安机关扫黑除恶和“惩腐打伞”工作走深走实。 

　　——开展“一难两乱”专项整治。聚焦“工作推进”“工作落实”两个重点，推动公安交警等主管部门摸排公共道路（临时）停车场312处，停车泊位18333个，梳理汇总公共道路（临时）停车泊位存在擅自安装地桩、地锁，“僵尸车”“罩衣车”长期霸占道路公共停车泊位、占用消防通道等各类问题50余条，并全程跟进监督，确保发现的问题整改到位。 

　　——深入开展驻点监督工作。按照市纪委监委安排部署，对市公安局交警支队开展为期20天的驻点监督工作，发放调查问卷52份，查阅台账资料200余份，谈心谈话54人，监督检查发现7个方面23条具体问题，深入推动驻点单位党风廉政建设、队伍管理、重点工作任务落实。 

　　深化“三不腐”机制，推进系统施治 

　　时刻保持零容忍的警醒零容忍的力度，发现一起坚决查处一起，惩治预防同频共振，深化“三不腐”机制一体推进。 

　　——严肃开展审查调查。坚持“严”的基调，坚决把查办违纪违法案件放在反腐败斗争的首位。全市公安纪检监察部门共受理信访举报线索620件，立案查处民警违纪违法案件170件，共给予党纪、政务处分249人次，组织处理1428人次。 

　　——统筹推进各类监督贯通协同。认真落实“室组地”联动监督、“室组地”联合办案等规定，积极探索完善、大力推动派驻公安机关纪检监察组与纪委监委联动监督机制，开展“室组地”联动监督10余次。着力推进“1＋7＋N”新时代白银公安大监督格局落实落细，召开大监督工作会议20次，研究讨论案件52次，研究民警违纪违法问题线索的处理意见，协商解决执纪监督工作中遇到的困难和问题，针对各警种、部门廉政风险防控形势，研究形成措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。 

　　——常态化开展警示教育。综合运用警示教育大会、处分决定宣布、组织生活会以及纪检监察专栏等各类载体，常态化、精准靶向开展警示教育。针对影响比较突出的案件，制作《响泉高速大队民辅警违纪违法案例警示教育片》。累计召开各类警示教育大会24次，组织民警观看警示教育片21000余人次，用身边的事教育身边的人，切实筑牢廉洁从警、拒腐防变的思想防线。 

　　纠治“四风”问题，深化作风立警 

　　始终坚持纠治并举加强作风建设，持而不息纠治“四风”问题，推动作风持续好转，深化作风立警。 

　　——持续纠治“四风”问题。紧盯关键时间节点，充分利用“互联网+”、协同办公短信平台，提醒全市公安民警、辅警廉洁勤俭过节11500余人次。持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，开展节前监督检查50余次，查处违反中央八项规定精神问题10件10人。督促52人报备婚丧喜庆事宜，签订承诺书52份。 

　　——严把公安民警党风廉政意见审核关。规范开展“廉政体检”，向县、区组织人事部门和市公安局政治部等部门出具立功受奖、晋升人民警察警衔、干部拟提拔任用等廉政意见审核275份、31365人次，严防“带病提拔”“带病评优”等问题。 

　　加强自身建设，锻造过硬队伍 

　　始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，全面加强自身建设，完善内控机制，始终做忠诚、干净、担当的公安纪检监察干部。 

　　——提升纪检监察干部能力。持续抓好《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党规党纪的学习贯彻，严格执行《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察官法》《中华人民共和国监察法实施条例》等法律法规，持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、政法队伍教育整顿，撰写心得体会100余篇，抄写学习笔记30余本。 

　　——选优配强纪检监察干部。在市纪委监委组织部和市公安局政治部的大力支持下，派驻市公安局纪检监察组先后选调3名优秀年轻干部，进一步充实公安纪检监察干部队伍。 

　　——加强对纪检监察干部管理。引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，对年轻干部廉政谈话22次。扎实开展“内强素质、外树形象”主题活动、“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动，持续强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入查找并全面整改20个方面的问题，进一步提高政治站位、提振精神状态、提升工作质量。 

　　砥砺初心、勇担使命，站在新的历史起点上，派驻市公安局纪检监察组将全面贯彻即将召开的党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和公安部、省公安厅党风廉政建设部署要求，推动政治监督实现新突破、惩贪治腐再创新业绩、党风政风焕发新气象、政治巡察续写新篇章、治理效能得到新提升、自身建设展现新面貌，持续推进全市公安纪检监察工作高质量发展。（徐广川）