市商务局:“四个常态化”廉政提醒谈话机制增强干部职工廉洁自律意识

市商务局把廉政谈话作为落实全面从严治党的主要抓手，建立“四个常态化”廉政谈话机制，注重抓早抓小、防微杜渐，切实增强全体干部职工廉洁自律意识，有力推进了全局党风廉政建设。

全体会议常态谈。把廉政知识作为局党组中心组学习会、“三会一课”的必学内容，将常态提醒谈话贯穿学习教育全过程，上半年，召开局党组中心组学习会7次，党员大会3次，支委会6次，党小组会13次，集中党课2次，学习研讨3次，党建及廉政知识测试1次，强化廉政知识学习和警示提醒教育。

节日节点常态谈。在重大节庆假日等关键期加强政治规矩、廉洁纪律提醒教育，要求全体党员干部时刻绷起廉政弦，严格遵守贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委的实施办法，做到警钟常敲。上半年，局党组主要负责人对全体干部开展廉政谈话2次，邀请市纪委第四派驻纪检组负责人开展集体廉政谈话1次，紧盯节日节点，下发廉政提醒卡4次，开展集体约谈3次。

干部任前常态谈。坚持凡提必谈、预防在先、务求实效的原则，对局党组新任、提拔或重用的3名干部进行了任前廉政谈话，签订了《白银市商务局干部职工廉洁自律承诺书》《白银市商务局党员干部八小时外言行承诺书》，作出了廉洁从政承诺。

重点岗位常态谈。局党组对廉政风险点比较高的岗位工作人员常态开展谈话提醒，要求时刻把纪律和规矩挺在前面，严格要求自己，做到预防在先。根据岗位调整，目前全局共查找廉政风险点149个，其中，1级风险70个、Ⅱ级风险64个、Ⅲ级风险15个，制定防控措施212条。