市城投公司纪委：对公司中层以上领导干部进行集体廉政约谈

为进一步加强党风廉政建设，净化公司政治生态环境，12月16日上午，市城投公司纪委书记高成志对公司中层以上领导干部进行集体约谈，进一步压实党风廉政建设责任，为公司转型发展提供坚实的纪律和作风保障。公司党委书记、董事长张维学主持集体廉政约谈会议，公司党委副书记、副董事长、总经理李俊峰，党委副书记、副总经理张宏伟及公司党委班子、经营班子成员，各部室下属公司负责人及纪检员参加了集体约谈会。

约谈中，高成志以《讲规矩守纪律做表率》为主题，从三个方面进行了约谈：一是“没有规矩不成方圆”，作为党员和党员领导干部，首先就是要学好、守好党的规矩。要学规矩、懂规矩；守规矩、知戒惧；执规矩、用规矩，切实履行全面从严治党的主体责任。二是“纪律是带电的高压线”，贯彻从严治党的要求核心是要把纪律挺在前面。公司党员领导干部要自觉做到“五讲”、“五不”，即:绝对讲忠诚、不搞阳奉阴违;自觉讲大局、不搞拉帮结派;严格讲程序、不搞我行我素;时刻讲服从、不搞讨价还价;凡事讲原则、不搞放任不管。要拧紧“思想开关”，强化对自我的纪律约束，养成底线思维，对照党纪国法，明确什么能做、什么不能做，始终坚守底线、不越红线、筑牢防线，使自己成为真正“懂规矩”的人；养成敬畏之心，时刻提醒自己权力有边界、政治有规矩，自觉做到讲规矩、守章法，严格按规矩办事;养成反

思习惯，既善于从反面教材中汲取教训、引以为戒，又学会“一日三省”，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是“正人必先正己，正己才能正人”，履行职责关键要当好表率。公司中层以上党员领导干部要妥善处理好“从严治党与干事创业”的关系，在工作中做到“三个表率”:即做干事创业的表率、履职担当的表率、团结奋进的表率。

约谈结束时，公司党委书记、董事长张维学就贯彻落实集体约谈进行了强调：一是公司各分管领导和各部室、下属公司负责人一定要深刻领会约谈具体要求，把约谈各项要求落实到具体工作中，自觉做到讲规矩、守纪律、做表率。二是各分管领导和各部室、下属公司负责人要以此次约谈为契机，对自身和分管部室、下属公司党风廉政建设方面存在的问题认真进行分析，并针对存在的问题提出整改措施，切实把党风廉政建设和反腐败各项工作抓紧抓实，抓出成效。三是公司上下要正视当前经营发展中面临的风险和挑战，想公司之所想、谋公司之所谋、急公司之所急，高度树立大局意识，不断增强工作的积极性和主动性，努力解决好债务接续、项目建设、规划发展、企业综合改革等工作，共同促进公司转型发展。