市人社局：“四察四治”专项行动成果颇丰

市人社局党组严格按照“四察四治”专项行动要求和市委市政府的安排部署，对照“政治要件落实、中央部署落地、机关作风建设、领导干部履职”四个方面，主动担当作为，深入开展自查，列出问题清单，实行销号整改，做到有专门方案、有具体措施、有进度时限、有标准要求，推动各项人社工作目标任务落细落小落实。

突出政治站位，把对标看齐作为整改的第一目标。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决做到政治上对标、思想上看齐、行动上跟随。今年1-11月，党组召开理论中心组学习会议24次，专题研讨交流会议5次。通过集中学习研讨，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大力发扬“亲自、立即、现在、马上”作风，全力打通“最后一公里”，推动各级决策部署在全市人社系统落地生根。

突出责任担当，把抓常抓细作为整改的第一重点。结合主题教育检视问题整改，牢固树立“责任田”意识，严格落实党风廉政建设“两个责任”，着力强化党组成员“一岗双责”意识，守好“主阵地”、种好“责任田”，推动全面从严治党走向“严紧硬”。根据班子检视问题清单查找出的6个方面23个问题，紧密结合工作实际，分门别类制定针对性强、落细落小、务实管用的整改措施27条，把责任延伸到党支部、科室（单位）和个人，所有问题已全部整改落实到位。

突出铁腕整治，把从严治党作为整改的第一关键。坚持党要管党、从严治党，把政治纪律和政治规矩挺在最前面，紧扣重点、整改扩面，对不作为、慢作为、乱作为的行为下猛药、出重拳，对拖欠工资、作风建设等群众反映强烈的重点问题铁腕整治、铁纪治乱，对重点案件举一反三、一抓到底，切实为党风廉政建设做加法、做乘法。采取项目化方式，通过主题教育7个专项整治发现问题26个，制定整改措施34条，高标准高质量全面彻底干净地整改到位。

突出统筹兼顾，把建章立制作为整改的第一任务。坚持抓当前和抓长远相结合，针对存在问题，倒查制度缺陷，强化权力制约，建立长效机制。全面排查就业资金、社保基金、人事考试和劳动关系等重点领域的廉政风险，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，坚持用制度管权、管事、管人，固化整改成果，严防整改反弹回潮，切实放大“整改红利”。对已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保发挥作用；对不够完善的制度，修订完善，堵塞制度漏洞。

突出作风建设，把阳光人社作为整改的第一追求。按照“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”总体要求，聚焦“一网一门一次”和“四办”改革需求，坚持“开门办公、上门服务，依法行政、阳光人社”，以“岗位大练兵、业务大比武”为抓手，扎实推进人社系统行风建设和窗口单位作风建设，我市代表队获得全省人社窗口单位业务技能练兵比武决赛二等奖。通过“四察四治”专项行动整改解决问题17条。梳理行政审批和公共服务事项195项，取消证明材料73项，取消毕业生报到证市级人社部门盖章环节。疏解群众办事堵点问题28个。