派驻市人社局纪检监察组：加强日常监督 坚持挺纪在前

今年以来，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和发挥“驻”的优势，加强日常监督，坚持抓早抓小，督促驻在部门党组推进全面从严治党。

突出“关键少数”。坚守“监督的再监督”定位，紧盯“关键少数”，督促党组履行主体责任，督促职能部门履行监管职责，有效运用谈话提醒、约谈函询、发监督建议书、提出责任追究建议等方式，压实领导班子成员以及相关科室（单位）主要负责人主体责任，层层传导压力，确保责任落到实处。约谈服务群众意识不强的2名科室负责人。督促局作风办对违反考勤工作纪律的5名同志和未按时到岗值班的1个科室在全局进行通报，约谈所涉科室负责人。

突出工作重点。在人事考试领域：督促市人社局组织开展人事考试安全管理专项自查自纠工作，全面排查考点管理、试卷管理和信息管理等环节风险点，建立工作台账，细化整改措施，明确整改时限，靠实整改责任；通过邀请“两代表一委员”全程监督、面试考官异地交流、实行“裸考”制度等方式，全力打造公平公正的人事考试环境。在社保基金监督领域：督促市人社局从经办风险管理环节入手，制定相关制度，进一步扎紧制度笼子；对社保经办权力运行环节风险点逐项梳理、规范，做到职能上分权管理、考核上奖惩挂钩、监督上相互制衡。

突出现场监督。今年，对2018年度白银市卫生系列、中小学教师系列高级职务任职资格评审以及2019年白银市教育系统公开招聘教师考试、二级建造师考试、普通高校毕业生基层服务项目考试等考试工作进行现场监督。参加驻在部门党组（扩大）会7次、列席局务会3次，对“三重一大”事项、工伤认定、养老退休、人社扶贫、巡视巡察整改等工作决策进行监督，做到重点领域工作监管“实打实”。