市发改委：开展内设机构改革后中层干部作风建设暨勤政廉政谈话

近日，市发改委开展内设机构改革后中层干部作风建设暨勤政廉政谈话，以进一步增强内设科室设立、撤销、合并或者变更后中层干部的“忠诚·干净·担当”意识，确保委机关机构改革后各项工作顺利开展。

谈话要求，一要认真履行“一岗双责”，特别是内设机构撤并调整的科室负责人，要尽快进入角色，迅速适应新岗位，切实扛牢全面从严治党主体责任，对照“四查四看八报备”日常监督工作卡，抓好教育宣传、专题调研、廉政谈话、廉政风险防控、中央“八项规定”精神贯彻执行、巡察整改等工作，力戒形式主义、官僚主义。二要明确职责定位，狠抓工作落实，围绕科室设立、撤销、合并或者变更后的新职责，督促党员干部始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”自觉体现到跑项争资、编制规划、制定政策、推动改革、促进发展、改善民生等具体实践中。三是持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，严守作风纪律“十个严禁”，进一步转变工作作风，主动接受监督，严于律己，洁身自好，“亲”“清”交往有度。

谈话强调，要严格按照工作流程开展工作，做好公开公示，决不允许在企业帮扶和项目帮办工作中，把管辖范围内的特殊资源作为媒介和资本，接受管理和服务对象或与行使职权有关系的单位和个人的贵重物品、土特产品等，一经发现，将严格落实“一案双查”，严肃追责问责，坚决做到发现一起查处一起曝光一起，始终以零容忍态度惩治腐败。

被谈话人员纷纷表示在今后的工作中将主动适应新常态，严格按纪律规矩办事，严守廉洁从政底线，正确对待和行使手中权力，努力做到忠诚、干净、担当。通过本次谈话，进一步向党员干部传导责任压力，强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，进一步转变工作作风，以真干实绩迎接中华人民共和国成立70周年。