市人社局:作风行风建设有了新举措

2019年以来，市人社局坚持作风建设永远在路上的理念，继续深化“作风建设年”活动和人社系统行风建设。一是按照“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”总要求，坚决整治形式主义官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。有效防止了表态多调门高、行动少落实差，慵懒散慢、工作拖沓，层层签字上报、层层不负责任等不良现象，更好地服务高质量发展。二是按照省人社厅“政策落实年”活动和“不来及享”改革的部署要求，践行“开门办公、上门服务、阳光人社”核心理念，扎实推进人社系统简政放权、放管结合、优化服务改革，加快推进“互联网+人社”建设，坚决打通办事堵点，让数据多跑路，群众少跑腿，努力推动各项政策落实和服务事项实现“不来即享”。三是按照深入推进审批服务便民化和“一网一门一次”改革对人社服务的新要求，开展全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，以“以比促练、以练促用”为出发点和落脚点，持续推行“优化队伍建设、优化制度机制、优化平台功能、优化服务效能、优化考核管理”的“五优”措施，实现“队伍优秀、功能优化、服务优质、作风优良、成绩优异”的“五优”目标，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，全力打造一批白银“人社服务标兵”，为人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务。