市人社局:“六个聚焦”狠抓全面从严治党

2019年，市人社局将通过“六个聚焦”加强党风廉政建设和作风建设，确保各项决策部署在人社领域落实到位。

聚焦理论武装，突出政治统领。坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫。以学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为契机，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把各级纪委全会精神、政府廉政工作会议精神、人社系统政策法规和业务知识学习纳入年度学习计划，不断把学习成果转化为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

聚焦理想信念，突出补钙强基。依托本地红色教育资源开展形式多样的廉政教育，传承和弘扬“艰苦奋斗、创业奉献”的白银精神和“坚定信念、艰苦奋斗、团结一致、敢于胜利”的会师精神，教育引导党员干部补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”。认真落实廉政提醒、廉政谈话、廉政考试和廉政承诺制度，严格执行领导干部个人重大事项报告和婚丧嫁娶事宜报告制度。对标市委“1+11+X”等党内组织生活制度规定，扎实开展集中学习、交流研讨、宣传宣讲、知识测试等活动，把思想和行动统一到党中央、省市委和局党组的各项决策部署上来。

聚焦主责主业，突出从严从实。细化分解党风廉政建设任务，抓住“关键少数”，履行“一岗双责”，层层压实责任，从严从实监督。结合机构改革，聚焦就业资金、社保基金、人事考试、人员流动、职称评聘、工伤鉴定、职业技能鉴定、劳动能力鉴定、行政执法检查等重点领域，重新排查廉政风险点，修订《廉政风险排查防控工作手册》。加强对就业创业、社会保障、人事人才、人社扶贫和劳动关系等重点工作落实情况的监督检查，对检查出的问题认真处理、及时整改，确保如期全面完成各项目标任务。

聚焦行风建设，突出工作实效。按照“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”总要求，深化人社系统行风建设。重点整治不落实、乱落实、假落实、机械落实、留痕落实等形式主义官僚主义突出问题。集中整治扶贫领域、民生领域的腐败和作风问题，严肃查处惠民政策落实中的“微腐败”。巩固“作风建设年”活动成果，继续开展“三送”下乡集中服务活动，扎实推进人社系统“放管服”改革，坚决打通办事堵点，努力推动各项政策落实和服务事项实现“不来即享”。

聚焦问题短板，突出能力提升。针对存在问题，结合机构改革，考虑工作实际，优化科室设置，细化科室职责，规范行政审批，简化经办流程，强化权力制约，建立长效机制。持续推进“阳光人社”建设，着眼公平公正，立足阳光透明，以更大的决心和勇气，精准实施阳光审批、阳光就业、阳光社保、阳光考试、阳光维权、阳光服务“六大阳光”行动。全力推进法治人社建设，加强全市人社系统“七·五”普法宣传教育。积极开展窗口单位业务技能练兵比武活动，着力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，提升整体工作质量。

聚焦队伍建设，突出担当作为。围绕中心，服务大局，坚决支持派驻纪检监察组的工作，共同落实好党风廉政建设各项任务。有效运用监督执纪“四种形态”，做好中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见和近三年就业补助资金及2018年城镇新增就业专项审计发现问题的整改落实工作。高度重视机关纪检干部队伍自身建设，及时增补选举机关纪委书记。不断健全内控机制，持续强化内部监督，主动接受外部监督，构建协同协作、同向发力的工作格局，通过纪检监察工作促进和保障人社事业高质量发展。