市人社局：聚焦“放管服”改革 提升业务经办效率

2018年以来，市人社局把深化“放管服”改革作为人社部门联系服务群众的有力抓手，制定实施方案，成立领导小组，分解改革举措。一是推动业务实现“最多跑一次”。清理17类证明事项，群众和企业提供证明事项减少至28项，证明事项平均减少30%，对涉及人社领域的28个堵点问题全部解决到位。梳理部门权力、便民服务、公共服务中群众和企业办事“最多跑一次”事项70项，占群众和企业办事总事项的73%。二是职称评审“下放办”。成立卫生、农业、工程、中小学教师等4个系列副高级职称评审委员会，清理公布农业、工程、住建等10个中级评审会，中、初级职称评审权分别下放到市级主管部门和用人单位。三是加快推进“一网办”。做好“一网办”平台事项调整更新，全力推进异地就医结算、异地就医备案、毕业生报道注册等事项网上经办。四是参保缴费“只进一扇门”。协调税务部门在市级社保经办大厅设立经办窗口，解决了灵活就业人员参保、开票、缴费来回跑、多头跑的问题。五是退休审批“提前审”。针对灵活就业人员申报退休手续时间紧、晚报、漏报造成延迟退休的突出问题，将退休申请时限由1个月提前至3个月，按期办结灵活就业人员退休484人。六是特殊群体参保缴费“马上办”。针对国企改制解除劳动关系人员参保缴费等历史遗留问题突出的现象，积极汇报市政府召开专门会议研究，实现特殊群体参保缴费“马上办”。